De salaristoeslag wordt toegekend aan werknemers van wie het takenpakket is uitgebreid. In dit geval is het noodzakelijk om een passend contract op te stellen, waarmee de werknemer zich vertrouwd moet maken en zijn handtekening erop moet zetten.
Noodzakelijk
- - Arbeidswet van de Russische Federatie;
- - bestelformulier voor bijbetaling;
- - lokale regelgeving;
- - functieomschrijving;
- - documenten van de onderneming;
- - het zegel van de organisatie.
instructies:
Stap 1
Stel een collectieve overeenkomst of lokale regelgeving op in overeenstemming met de vereisten van de Russische wet en de regelgeving van uw bedrijf, wat het bedrag aan betalingen impliceert voor de uitvoering van arbeidsfuncties bij het combineren van beroepen of het vergroten van het werkvolume. Let op: een verhoging van het werkvolume en combinatie mag binnen een termijn van maximaal een maand en alleen met instemming van de werknemer worden afgegeven.
Stap 2
Sluit een overeenkomst met de medewerker aan wie u de toeslag wilt toekennen. Als hij bijvoorbeeld tijdens de vakantie van deze laatste wordt belast met de taken van de hoofdaccountant, moet dit worden beschouwd als een toename van het werkvolume. De overdracht van eventuele verantwoordelijkheden aan hem op permanente basis zal worden beschouwd als deeltijdwerk. In de overeenkomst met de werknemer is het noodzakelijk om zijn taken, de deadline voor de uitvoering ervan aan te geven, en hij moet de instructies lezen en zijn toestemming ondertekenen. Certificeer het document met de handtekening van het hoofd of een speciaal bevoegd persoon, plaats het zegel van de organisatie.
Stap 3
Stel een opdracht op op basis van de met de medewerker gesloten overeenkomst. Vermeld in het bovenste gedeelte de volledige en afgekorte naam van de organisatie, zet het documentnummer en de huidige datum. Het onderwerp van de bestelling moet de benoeming van een extra betaling aan de werknemer weerspiegelen, en hieronder - zijn naam en functie volgens de personeelstabel.
Stap 4
Vermeld in het administratieve deel van het document de datum van het begin en einde van extra betalingen, een lijst met de taken van de werknemer. Noteer het exacte bedrag van de toelage die de werknemer zal ontvangen en certificeer vervolgens het document met de handtekening van de manager en het zegel van het bedrijf. Geef de opdracht tot kennisname door aan de werknemer die extra betalingen zal ontvangen, hij moet zich ook vertrouwd maken met het document en zijn handtekening erop zetten.
