In een langdurige crisis is het van groot belang om vertrouwen te hebben op de arbeidsmarkt. Hierdoor blijf je niet alleen in je positie, maar krijg je ook een langverwachte promotie. Of zoek een geschiktere werkplek.
instructies:
Stap 1
Om je zeker te voelen op de arbeidsmarkt, moet je op de hoogte zijn van alle nieuwe producten. Bestudeer de nieuwste computerprogramma's, optimaliseer het technologische proces met behulp van moderne werkmethoden, beheers de nieuwste apparatuur. Dit alles zal helpen om de vooruitgang bij te houden en niet jarenlang in dezelfde positie te zitten.
Stap 2
Plaats af en toe uw cv op vacaturesites. Selecteer deze optie zodat het profiel niet voor iedereen zichtbaar is. Het management hoeft nog niets te weten over het geplaatste cv. Analyseer hoeveel telefoontjes er zijn gepleegd, welke eisen werkgevers stellen. Of je nu genoeg vaardigheden en capaciteiten hebt verzameld, of is het de moeite waard om iets anders te leren.
Stap 3
Weiger geen opfriscursussen als het management ze aanbiedt. Zo niet, probeer dan zelf je professionaliteit te verbeteren. Doe kennis op van meer ervaren collega's of specialisten op andere gebieden.
Stap 4
Leer buitenlandse talen. Ze zijn een pluspunt bij het solliciteren naar een baan in elk vakgebied. Engels en Chinees zijn momenteel het meest in trek. En kennis van zeldzame dialecten - Noors, Fins, Japans, Arabisch - werd altijd op prijs gesteld.
Stap 5
Als het salaris niet overeenkomt met het aantal uitgevoerde werkzaamheden, vraag dan om verhoging. Professionals die zichzelf slecht waarderen, zullen in de ogen van het management nooit duur zijn. Als er geen langverwachte verhoging is, voel je vrij om van werkplek te veranderen. Dit zal je helpen om materieel en moreel vooruit te komen.
Stap 6
Laat je niet onverzorgd naar je werk komen. Als uw functieverantwoordelijkheden het communiceren met klanten omvatten, is een pak vereist. Jeans zijn alleen acceptabel voor mensen met creatieve beroepen of specialisten die voor interne omzet in het bedrijf zorgen. Formeel, sober voorkomen, laat je niet ontspannen op het werk en dwingt respect af in de ogen van collega's en leidinggevenden.
