Mensen stellen zichzelf de vraag: wat is belangrijker: een goede, interessante baan of een hoog salaris. Er is niet één antwoord op deze vraag. Natuurlijk is de ideale situatie als de positie van een persoon hem niet alleen de mogelijkheid geeft om te doen waar hij van houdt, maar ook een goed inkomen oplevert, waardoor hij een behoorlijke levensstandaard krijgt. Maar helaas, dit is niet altijd het geval.
Stel, en de baan is goed, precies waar je van gedroomd hebt; en is gunstig gelegen niet ver van de woning; en het werkcollectief - beter kun je je niet voorstellen. En het salaris is helaas laag. En het is moeilijk voor één persoon om ervan te leven, maar wat als je een gezin hebt? Dus je moet denken: niet om zo'n positie te veranderen voor een andere, meer winstgevende. Of, integendeel, het salaris is erg goed, afgunst voor velen. Het gezin is voorzien van alles wat nodig is, je kunt naar buitenlandse resorts reizen, winkelen in dure winkels, enz. Maar je moet iets onbeminds doen, jezelf letterlijk dwingen, veel negatieve emoties krijgen. Of het team is twistziek, geneigd tot intriges, en de leider is te kieskeurig, wispelturig, die zeven vrijdagen per week heeft. Soms wil je geen geld, omdat je zenuwen, niet die van iemand anders. Daarom moeten we in dit nummer, net als in vele andere, proberen de gulden middenweg te behouden. Als je net bent begonnen met het zoeken naar een baan, doe dan je best om de beste optie te vinden. Hij zou min of meer bij je moeten passen op de belangrijkste indicatoren: taken, salaris, locatie, moreel en psychologisch klimaat in het team. Stem van tevoren af dat er sowieso geen absoluut ideale optie zal zijn, want je zult iets moeten opofferen. Als je bij je huidige baan met alles tevreden bent behalve de hoogte van het salaris, bedenk dan of er een mogelijkheid is om daar een verhoging van te realiseren. U kunt openhartig over dit onderwerp praten met uw manager. Een leraar kan bijvoorbeeld vragen om extra uren of een bijbaan in de bibliotheek, een manager kan een promotie vragen, enz. Als je een goede reputatie hebt als bekwame en gedisciplineerde werknemer, zullen de bazen vrijwel zeker proberen om je tegemoet te komen. Als je vastbesloten hebt om je baan te veranderen in een meer winstgevende in materiële termen, haast je dan niet! Er is immers geen garantie dat een haastig gekozen nieuwe plek beter zal zijn. Vraag eerst na welke beroepen in het gebied waar u woont het meest in trek zijn en wat hun gemiddelde marktprijs is. Bedenk wat je precies wilt gaan doen, welke functie je gaat bekleden, voor welk salaris je solliciteert. En pas daarna op zoek naar een nieuwe baan.
