Salaris is een geldelijke beloning voor het verrichte werk. Het bedrag is een zeer belangrijk onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Volgens artikel 136 van de arbeidswet van de Russische Federatie moeten de lonen minstens twee keer per maand met dezelfde tijdsintervallen worden betaald. Loon voor arbeid kan een vast salaris zijn, een uurloon of een berekening op basis van productie. Bij het berekenen van de salarissen van loontrekkende werknemers zijn er enkele omstandigheden waarmee rekening moet worden gehouden.
instructies:
Stap 1
Betaal het salaris voor een volledig gewerkte maand als volgt. Voeg bij het bedrag van het salaris een bonus of geldelijke vergoeding, het percentage van de districtscoëfficiënt toe, trek 13% van de inkomstenbelasting en het betaalde voorschot af. Als er geen soorten inhoudingen meer zijn, bijvoorbeeld voor maaltijden of tekorten, dan is het resultaat het salaris dat aan de werknemer moet worden betaald. Het zal er bijvoorbeeld zo uitzien. Het salaris van een werknemer is 50 duizend, bonussen worden aan het einde van de maand toegekend aan 20%, de regionale coëfficiënt is 15%, het ontvangen voorschot is 20 duizend. Salaris 50.000 + 10.000 (bonus) + 7.500 (regionale coëfficiënt) = 67500 (ontvangen inkomen) - 8775 (inkomstenbelasting) = 58725 - 20.000 (voorschot) = 37725 dient als tweede helft van het salaris aan een werknemer te worden gegeven.
Stap 2
Als de maand niet volledig is uitgewerkt, bereken dan de gemiddelde dagkost van één werkdag. Hiervoor deelt u uw salaris door het aantal werkdagen in een maand en vermenigvuldigt u dit met het werkelijk aantal gewerkte dagen. Als de maand niet volledig is uitgewerkt, wordt de bonus praktisch niet bij alle ondernemingen uitgegeven. Voeg daarom het percentage van de wijkcoëfficiënt toe aan het berekende bedrag, trek 13% af en trek het ontvangen voorschot af.
Stap 3
Als de werknemer op initiatief van de werkgever overwerkt in het weekend of op feestdagen, bereken dan de kosten van één uur in deze maand. Om één uur te berekenen, deelt u uw salaris door het aantal gewerkte uren in die maand. Als een medewerker verwerking in geld wil ontvangen en geen extra vrije dag, reken dan als volgt uit. Voeg bonus of geldbeloning toe aan uw salaris. Vermenigvuldig de kosten van één uur in een maand met het aantal gerecycleerde uren, tel het bonussalaris en het percentage van de wijkcoëfficiënt op, trek 13% af en het ontvangen voorschot. Het door berekening verkregen getal is het uit te geven salaris.
Stap 4
Als de werknemer nachtdiensten heeft gewerkt, dan moet u volgens de Arbeidswet minimaal 20% meer van het salaris betalen voor de nachturen van 22:00 uur tot 06:00 uur (Besluit 554). Tenzij anders aangegeven in de interne rechtshandelingen van de onderneming, kan echter alleen een groter percentage worden aangegeven. In dit geval, om het salaris te berekenen, berekent u het percentage voor de uitbetaling van nachturen en voegt u het berekende bedrag toe aan de totale inkomsten, trekt u 13% af en het bedrag van het voorschot. Het resulterende getal is het salaris voor de huidige maand.
Stap 5
Met het computerprogramma 1C kunt u het gehele salaris berekenen. Voer gewoon alle gegevens in en krijg het originele resultaat.
