Leningen, deposito's, hypotheken - deze woorden liggen op ieders lippen en er is veel vraag naar diensten. Daarom is het bankpersoneel altijd nodig. Het salarisniveau van werknemers varieert van gemiddeld 20.000 roebel tot 40.000 roebel. Het werkschema kan vijf dagen zijn of drijvend (twee na twee). Je kunt zowel met een hogere opleiding als als student een baan krijgen. Hierdoor is deze sector populair bij werkzoekenden. Om eenvoudig een positie bij de bank te krijgen, moet u deze stappen volgen.
Noodzakelijk
CV, computerkennis, analytische vaardigheden, gezelligheid, dresscode
instructies:
Stap 1
Vind vacatures die nodig zijn in de banksector. De gemakkelijkste manier is om een baan te krijgen op de afdeling kredietverlening of dienstverlening. Voor deze functies zijn geen speciale vaardigheden vereist. De belangrijkste kwaliteiten die een sollicitant moet hebben zijn doorzettingsvermogen, een analytische instelling en gezelligheid.
Stap 2
Maak uzelf vertrouwd met de vereiste functie-eisen en basisverantwoordelijkheden. Een kredietfunctionaris voor consumentenleningen moet bijvoorbeeld beschikken over: hogere opleiding, ervaring in het werken met klanten, analytische vaardigheden, het vermogen om hun werkdag te organiseren, gezelligheid, computerkennis. Zijn verantwoordelijkheden zijn onder meer: het adviseren van klanten over consumentenkredieten, het sluiten van overeenkomsten, het verstrekken van leningen, primaire data-analyse.
Stap 3
Iemand die een baan bij een bank wil krijgen, moet de basis "werkwoorden" kennen en deze gebruiken in interviews en hervatten van schrijven. Al deze woorden zijn te vinden in de voorbeeld-cv's die op de pagina's van "headhunters" zijn geplaatst. Het blijft alleen om hun interpretatie te vinden. Een consumentenlening is bijvoorbeeld geld dat aan een lener wordt gegeven voor specifieke behoeften, tegen overeengekomen voorwaarden.
Stap 4
Dan moet je een cv schrijven en opsturen naar de grootste banken in de stad. U kunt het zelf naar de personeelsafdeling van de bank brengen Dan blijft het wachten op het telefoontje wanneer ze je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 5
Als de sollicitant zich van tevoren op het interview voorbereidt: krijgt hij aanvullende informatie over de bank (geschiedenis, belangrijkste concurrenten, rating); zijn toespraak voorbereiden waarin hij bankterminologie zal gebruiken; gekleed volgens de dresscode - dan is de kans op de felbegeerde positie maximaal.
