Het zoeken naar een baan is niet compleet zonder het schrijven van een cv. Dit document bevat informatie over de aanvrager, gegroepeerd op een aantal kenmerken. Om ervoor te zorgen dat de beschrijving van je levenspad alleen aangename indrukken maakt, is het noodzakelijk om rekening te houden met de bestaande normen voor de samenstelling ervan.
instructies:
Stap 1
Gebruik alleen standaardlettertypen 12 of 14 pt. Het is raadzaam om tussen de regels een interval van 1, 5 of 2 pt te laten. Pas de breedte-uitlijning aan - het ziet er veel beter uit dan de uitlijning aan de linkerkant.
Stap 2
Selecteer alleen de essentiële informatie die u op uw cv wilt opnemen. De optimale documentgrootte is 1 afgedrukt vel, maximaal twee. Passen naar jouw mening belangrijke zaken niet, dan kun je het cv er beter niet mee belasten, maar opnemen in de begeleidende brief. Feit is dat een recruiter, bij gebrek aan voldoende tijd om de tekst te bestuderen, je cv gewoon kan negeren of op een laag pitje kan zetten als het volume van het document te groot is.
Stap 3
Achternaam, voornaam, patroniem, vetgedrukte markering, het is toegestaan om het lettertype met 2 pt te vergroten, maar niet meer. Gebruik geen gekleurd lettertype, hoewel het in theorie sneller de aandacht op zichzelf vestigt. In een cv in een vreemde taal hoeft het patroniem niet te worden vermeld. Russische recruiters zijn het echter niet eens over de volgorde waarin de volledige naam is geschreven. Sommigen zeggen dat het nodig is om de naam volledig op te schrijven, bijvoorbeeld Ivanov Ivan Ivanovich, terwijl anderen geneigd zijn te geloven dat de middelste naam moet worden weggelaten als het niet gaat om een kandidaat uit het midden van wetenschappers, maar de naam zou moeten zijn gezet voor de achternaam (Ivan Ivanov).
Stap 4
Zorg ervoor dat u uw contactgegevens vermeldt - telefoonnummer en e-mailadres. Zorg alleen op verzoek van de werkgever voor andere communicatiemiddelen.
Stap 5
Voeg een foto toe - zo kan de recruiter u onthouden en identificeren als kandidaat. De afbeelding moet klein zijn, het is beter om deze in de linkerbovenhoek van het document te plaatsen en de tekst aan de rechterkant rond te laten lopen. Kies een foto van goede kwaliteit die je gezicht duidelijk laat zien. Als er geen geschikte foto is, plaats dan niets. Een frame van slechte kwaliteit of ongepaste inhoud kan je carrière ruïneren, zelfs in het stadium van het herzien van je cv.
Stap 6
Geef aan voor welke functie je solliciteert. Het doel van het cv is in dit geval om deze vacature te krijgen.
Stap 7
Schrijf je opleiding in chronologische volgorde, beginnend op de laatste plaats, in het volgende formaat: • volledige en afgekorte naam van de onderwijsinstelling; • jaar van toelating en afstuderen; • naam van de faculteit en specialiteit die je hebt ontvangen; • je prestaties (bijvoorbeeld honours degree) cursussen, trainingen en seminars alleen als de kennis en ervaring die daarin is opgedaan voldoen aan de functietaak en overeenkomen met het doel van het cv.
Stap 8
Vul de werkervaring in de tekst in chronologische volgorde in, start vanaf de huidige (laatste) plaats. Let op: • de naam van de organisatie • de functie • de periode van werkzaamheden • een korte omschrijving van de verantwoordelijkheden en prestaties • de locatie van de werkgever.
Stap 9
Informeer over de professionele vaardigheden en capaciteiten die u in staat zullen stellen om goed werk te leveren en de interesse van de recruiter voor uw kandidatuur te vergroten. U kunt bijvoorbeeld de aanwezigheid van de rechten van een bepaalde categorie of kennis van vreemde talen vermelden, met vermelding van het vaardigheidsniveau in elk van hen in overeenstemming met de bestaande terminologie. Schrijf in hemelsnaam niet zoiets als "Engels met een woordenboek", vervang het niet door "Ik spreek Engels op de basisschool" of geef het aantal punten aan dat je hebt behaald bij het behalen van internationale examens. Concentreer u in dit gedeelte nooit op uw plannen en intenties. Als u de talen niet kent, moet u de werkgever niet laten weten dat u ze gaat leren.
Stap 10
Beloningen mogen alleen worden opgenomen als uw verdiensten in overeenstemming zijn met toekomstige verantwoordelijkheden. Het is onwaarschijnlijk dat een recruiter geïnteresseerd is in de eerste plaats in de biologiecompetitie van de districtsschool in de 10e klas, terwijl je solliciteert naar de functie van advocaat. Bovendien, als het 15-20 jaar geleden was. En bij het specificeren van onderscheidingen, vermijd het gebruik van afkortingen die de perceptie van het cv bemoeilijken.
Stap 11
In de kolom "Persoonlijke gegevens" willen werkgevers meestal informatie zien over de geboortedatum en burgerlijke staat van de sollicitant. Het verstrekken van deze informatie is echter niet altijd gunstig voor de kandidaat. Veel bedrijven zijn terughoudend in het werven van getrouwde vrouwen in de vruchtbare leeftijd en vrouwen met kleine kinderen.
Stap 12
Als je een hobby hebt die verband houdt met sport of intellectuele activiteit, vermeld dit dan, maar ga niet in details. Anders kan de recruiter besluiten dat je hobby ten koste gaat van je werk.
Stap 13
Sluit je cv af met een lijst van mensen die je zouden kunnen aanbevelen. Het moet klein zijn en de volledige naam en achternaam bevatten. van de verwijzer, het bedrijf waarvoor hij werkt, de functie en contactgegevens. Zorg ervoor dat deze personen bereid zijn om alleen positieve informatie over u als specialist te verstrekken.
