Als de oude baan niet meer voldoet in morele of materiële zin, is het tijd om een nieuwe te zoeken. Verwacht niet dat je werkdag 's ochtends gepaard gaat met negatieve emoties - zeg je baan op. Dit moet natuurlijk correct gebeuren, omdat de nieuwe werkgever hoogstwaarschijnlijk naar uw vorige plaats zal bellen om navraag te doen. Je zult goed zijn in zijn ogen als je stopt met een schandaal en luid de deur dichtslaat.
Noodzakelijk
- - Krant met vacatures;
- - Computeren;
- - internetten;
- - Overzicht.
instructies:
Stap 1
Koop de laatste nummers van arbeidskranten. U kunt ook sites met vergelijkbare onderwerpen analyseren. Controleer alle advertenties die relevant lijken. Lees de vereisten goed door. Als de belangrijkste vereiste niet overeenkomt (bijvoorbeeld geslacht), moet u de advertentie niet beantwoorden. Aan de andere kant, als ze schrijven dat "kennis van het Engels je voordeel zal zijn", zelfs als je de taal niet kent, kun je solliciteren op een vacature. Bij deze formulering wordt ervan uitgegaan dat u mogelijk niet over de geklonken competenties beschikt. Let er bij het analyseren van de aanbiedingen van werkgevers op of het vacatures van wervingsbureaus zijn. Voor werkgelegenheid nemen deze bedrijven in sommige gevallen geld aan van werkzoekenden.
Stap 2
Schrijf en verzend een cv. Wil een potentiële werkgever er interesse in hebben, dan moet het er verzorgd uitzien, zonder feitelijke en spelfouten zijn geschreven en starten vanuit de functie waarop je solliciteert. Ook moet uw cv uw leeftijd, burgerlijke staat en contactgegevens bevatten. Het grootste deel van het cv moet zeker informatie bevatten over je opleiding, eerdere werkervaring en competenties. Plaatsen van studie en werk - vergezeld van start- en einddatums (het is voldoende om het jaar aan te geven), en worden aangegeven in omgekeerde chronologische volgorde.
Stap 3
Ga naar je sollicitatiegesprek in nette, discrete kleding. De eerste indruk van een potentiële werkgever hangt af van uw uiterlijk. Als u in het dagelijks leven de voorkeur geeft aan een informele stijl van kleding, moet bij het solliciteren een uitzondering worden gemaakt. Meisjes wordt ook niet aangeraden zich schokkend of te openhartig te kleden. Een andere ongeschreven regel voor hen is een minimum aan sieraden en cosmetica - alleen in rustige tinten. Aan het andere uiterste is een 'blauw kous'-pak en volledige afwezigheid van make-up ook een ongewenste optie. In je externe afbeelding moet de yuppie worden geraden - in dit geval zal je uiterlijk een pluspunt voor je zijn.
Stap 4
Wees kalm en natuurlijk wanneer u een werkgever ontmoet. Zorg ervoor dat u het tempo van uw toespraak volgt. Sommigen van ons, bezorgd, versnellen het onbewust, anderen daarentegen beginnen langer te duren dan normaal pauzes tussen woorden. Probeer zo vaak te spreken als de HR-manager of een andere werkgever-interviewer spreekt. Onthoud dat iedereen werknemers wil die niet alleen competent zijn, maar ook stressbestendig, en daarom zullen de natuurlijkheid en cultuur van spraak tijdens het interview uw belangrijkste concurrentievoordelen worden.
