Het beoordelen van de positie van een onderneming in de markt is onmogelijk zonder een duidelijk begrip van wat het bedrijf precies doet en wat de efficiëntie van zijn werk is. We laten u zien hoe u de activiteiten van het bedrijf het beste kunt omschrijven.
instructies:
Stap 1
Definieer duidelijke criteria op basis waarvan u het bedrijf gaat evalueren. Het is het beste om ze schriftelijk vast te leggen, aangezien sommige meer details bevatten.
Stap 2
De belangrijkste criteria: de positie van het bedrijf in zijn industriesegment, de efficiëntie van zijn werk (de dynamiek van indicatoren voor de verslagperiode in de vorm van een visuele grafiek), de positie in de markt ten opzichte van concurrenten, de kwaliteit van de product (diensten), de belangrijkste concurrentievoordelen.
Stap 3
Door aanvullende informatie te verzamelen, kunt u de effectiviteit van het bedrijf beoordelen. Om dit te doen, is het noodzakelijk om te vertrouwen op gegevens die zowel direct (bijvoorbeeld open statistieken over verkoopdynamiek) als indirect (gegevens van concurrenten, een beschrijving van de strategie van het bedrijf in de markt), enz. kunnen worden verkregen.
Stap 4
Hulpcriteria: advertentiestrategie (hoe actief is de bevordering van personeelsrotatie in het bedrijf (beschikbaarheid van vacatures, mate van openheid), het niveau van het management van het bedrijf, kwalificaties van het personeel, sociaal imago (aanwezigheid van liefdadigheidsprojecten, zorg voor het milieu), enz.).
Stap 5
Praat indien mogelijk met medewerkers, alsof ze trouwens al lang een salarisverhoging hebben gehad (dit is de belangrijkste graadmeter voor de stabiliteit van het bedrijf), of ze een sociaal pakket hebben, of het gebruikelijk is om lang op vakantie te gaan. De houding ten opzichte van personeel weerspiegelt de kwalificatiegraad van topmanagers, die idealiter zouden moeten begrijpen dat human resources fundamenteel zijn in elk bedrijf.
Stap 6
Gebruik informele bronnen. In blogs kun je bijvoorbeeld veel interessants vinden, niet alleen over het lot van vrouwen van de medewerkers van de kredietafdeling, maar ook waargebeurde verhalen over arbeidsconflicten. U hoeft ze niet te noemen, maar dit soort informatie zal u helpen een nauwkeuriger beeld te krijgen van het werk van het bedrijf.
Stap 7
Geef tot slot een overzicht van de sterke en zwakke punten van de onderneming, beschrijf kort de marktstrategie en identificeer de mogelijke zakelijke vooruitzichten op basis van de gegevens die u hebt geanalyseerd.
