Een aanzienlijk aantal Russen zou een baan in Duitsland niet weigeren. Het is interessant om in een ander land te wonen en het salaris is daar volgens geruchten erg goed. Maar een baan in het buitenland vinden is nooit makkelijk geweest, je moet aan een aantal eisen voldoen en doorzettingsvermogen tonen.
instructies:
Stap 1
Om een baan in Duitsland te krijgen, moet je een specialiteit hebben en werkervaring daarin is zeer wenselijk. U moet beginnen met het aanvragen van een werkvisum. Het kan alleen worden gedaan na ontvangst van een uitnodiging van een werkgever in Duitsland. Je kunt het vinden via internet of direct in het land, daar aangekomen op een toeristenvisum. Als je voor de laatste optie hebt gekozen, onthoud dan dat je pas kunt beginnen met werken als je een werkvisum hebt ontvangen.
Stap 2
Er is een speciaal werkgelegenheidsprogramma voor bekwame IT-professionals en ingenieurs, Bluecard genaamd. Zulke mensen kunnen een speciaal nationaal visum krijgen, dat kan worden gebruikt om werk te zoeken. Nadat je een baan hebt gevonden, moet je een werkvisum aanvragen. U kunt kennis maken met het programma op de website: bluecard-eu.de.
Stap 3
De handigste, en in sommige gevallen de enige mogelijkheid om een baan in Duitsland te vinden, is internet. Er zijn verschillende banenuitwisselingen, waarvan de grootste monster.de is, en er zijn andere, kleinere.
Stap 4
Bepaal voordat je je aanmeldt op de beurs wat je precies zoekt, want er zijn echt heel veel vacatures. Schrijf een cv en een korte autobiografie. Zorg ook voor een goede foto. Een sombere, serieuze foto moet je niet op je cv plaatsen, dit schrikt werkgevers vaak af als ze naar de cv van Russische specialisten kijken. Een halve glimlach is de beste optie.
Stap 5
Nadat je op meerdere banen hebt gesolliciteerd, word je waarschijnlijk telefonisch geïnterviewd om aan de slag te gaan. Ideaal als je vloeiend Duits spreekt. Als je baan niet met communicatie te maken heeft (je krijgt bijvoorbeeld een baan als programmeur), dan kun je dit gesprek meestal in het Engels afnemen: IT-bedrijven hebben hier bijvoorbeeld meestal geen probleem mee.
Stap 6
Dan is het tijd voor een persoonlijk gesprek. Heel belangrijk: kom niet te laat, in Duitsland nemen ze dit heel serieus. Je hoeft niet het beste pak te dragen dat je kunt krijgen, gewone vrijetijdskleding is een goede optie.
Stap 7
De kwestie van de hoogte van het salaris wordt door velen als belangrijk en moeilijk beschouwd. In Duitsland bespreekt niemand salaris met vrienden en kennissen, dit wordt als een slechte vorm beschouwd, maar informatie over hoeveel specialisten van uw kwalificaties ontvangen, is te vinden op internet. Er zijn statistische rapporten die sectorgemiddelden weergeven op basis van verschillende parameters. Het is handig om een dergelijk document te vinden waarin uw vakgebied wordt beschreven. Kennis van het Duits is hier nuttig, aangezien deze rapporten meestal in het Duits worden opgesteld.
