Werk in het leven van een modern persoon is een van de eerste plaatsen. Van maandag tot vrijdag werken miljoenen mensen in de productie en op kantoren, en sommigen moeten op hun werkplek en in het weekend doorbrengen. Wat maakt dat iemand elke dag naar zijn werk gaat, afgezien van andere dagelijkse activiteiten?
Waarom gaan mensen werken?
Werk is voor de overgrote meerderheid van de mensen de enige bron van inkomsten. Om toegang te krijgen tot de voordelen van het leven, moet een persoon de middelen hebben. Voedsel, kleding, huishoudelijke apparaten, energierekeningen, internettoegang en een breed scala aan entertainment kosten allemaal geld. Het zijn de lonen die de belangrijkste stimulans worden voor miljoenen burgers om regelmatig naar het werk te gaan en werktaken uit te voeren.
Materiële beloning is echter lang niet de enige stimulans om te werken. En vandaag, nu de geldcultus in de samenleving heeft geregeerd, zijn er vaak mensen voor wie werk een manier wordt om hun creatieve potentieel te realiseren, om professioneel te groeien. Bewustwording van zijn hoge professionele niveau en erkenning door competente collega's geeft een persoon gewicht in zijn eigen ogen. Voor zulke werknemers is de morele bevrediging van een goed uitgevoerde job belangrijker dan een contante bonus.
Er zijn ook mensen die bewust voor zichzelf kiezen voor een prestigieuze baan, die het mogelijk maakt om in de ogen van anderen maatschappelijk succes te behalen en carrière te maken. Door de steile trappen van de carrièreladder te beklimmen, is een persoon volledig betrokken bij dit sociale spel en geeft hij het vaak al zijn kracht en zelfs vrije tijd, waarbij hij familie en relaties opoffert. Inkomsten hebben ook de neiging om te stijgen naarmate je hoger op de carrièreladder komt.
Maar belangrijker is dat een persoon een hoge positie inneemt in de sociale hiërarchie, wat speciale voordelen biedt en macht geeft over andere mensen.
Is er een alternatief voor werken?
Als ze in hun jeugd een beroep kiezen, hebben velen de neiging zich te concentreren op hun interesses, natuurlijke neigingen en talenten. Na een opleiding te hebben genoten, wordt een jonge specialist vaak geconfronteerd met het feit dat zijn beroep niet gewild is op de arbeidsmarkt, waardoor het niet altijd gemakkelijk is om een baan in een specialiteit te krijgen. Het is dus noodzakelijk dat een ingenieur of technoloog zich in een mum van tijd een nieuw beroep eigen maakt, dat verre van zijn interesses is, maar in staat is een behoorlijk inkomen te garanderen.
Sommige mensen worden vertegenwoordigers van de vrije beroepen - freelancers, ontwerpers, kunstenaars, schrijvers.
Is er een ander alternatief dan betaald worden voor huur? Veel mensen zijn tegenwoordig op zoek naar andere mogelijkheden om geld te verdienen, ondernemer te worden, proberen te beleggen of effecten op de aandelenmarkt te verhandelen. Dergelijke inkomstenbronnen zijn goed omdat ze een persoon een zekere mate van onafhankelijkheid, vrijheid en onafhankelijkheid van de werkgever geven. Maar al deze activiteiten brengen financiële risico's met zich mee. Heel vaak ontmoeten we ondernemers die voor zichzelf werken, van 's morgens tot' s avonds hard werken. Ondernemen wordt voor hen hard werken, wat niet altijd winst garandeert.
