Senior executives, topmanagers, zijn toevallig ook op zoek naar werk. Maar de eigenaardigheden van de tewerkstelling van deze professionele functie impliceren vertrouwelijkheid, dus u moet uw cv niet op de pagina's van gedrukte publicaties of in het publieke domein op internet plaatsen. Via een speciaal ES-bedrijf vind je een baan voor een topmanager.
instructies:
Stap 1
Uitzendbedrijven die zich positioneren als ES (Executive Search) zijn gespecialiseerd in de selectie van senior executives en werken onder strikte vertrouwelijkheid. Dit komt door het feit dat de kring van dergelijke managers nogal smal is en dat open informatie dat een van hen op zoek is naar een baan, de reputatie van het bedrijf waarin hij werkt kan schaden. Daarnaast is het niet bekend hoe een werkgever zal reageren als hij jouw advertentie in de krant ziet. Zoek daarom een dergelijk bedrijf in uw stad, neem rechtstreeks of via internet contact met het bedrijf op. U kunt online contact opnemen met een dergelijk bedrijf, zelfs als het niet in uw regio is gevestigd.
Stap 2
Handel puntsgewijs, analyseer de markt voor dergelijke wervingsbureaus en kies degene met de juiste specialisatie, stuur uw cv. Door je cv te dupliceren en naar meerdere bureaus te sturen, verklein je de kans op een interessant aanbod. Zodra uw cv de ES-bedrijfsdatabase bereikt, wordt uw kandidatuur door werkgevers "herinnerd".
Stap 3
Het rekruteringsbedrijf kan op zijn beurt via een consultant contact met u opnemen met het verzoek om iemand van de bekende professionals aan te bevelen. Mis deze kans niet om zakelijke relaties met de consultants van het bedrijf te verstevigen, het zal uw kansen op betere deals vergroten.
Stap 4
Het zoeken naar een baan voor een topmanager is een vrij langdurig proces. Je zou verwachten dat het een tot enkele maanden meegaat. Als u niet zeker weet of er geen informatie zal lekken, informeer dan de bedrijfsleiding dat u van plan bent een andere baan te zoeken. Zo behoud je de reputatie van je bedrijf.
