Sommige mensen doen er tientallen jaren over om significant succes te behalen in het professionele veld, terwijl anderen veel sneller de top van de carrièreladder veroveren. Als je een topmanager wilt worden, moet je weten welke weg naar het doel het kortst is.
instructies:
Stap 1
Om een topmanager te worden, moet je natuurlijk een hogere opleiding hebben genoten. En het is wenselijk om er twee te hebben: één - in uw beroep, de tweede - in personeels- en organisatiebeheer. Je kunt je tijdens je werk inschrijven aan een tweede instelling voor hoger onderwijs. Het is belangrijk om na het eerste instituut, de universiteit of de academie in je specialiteit te werken. Dan heb je meer kans om een topmanager te worden.
Stap 2
Anders loop je het risico vast te lopen aan de carrièrehorizon. Dit betekent dat een persoon het ene gebied na het andere verandert, verwante functies krijgt, maar niet opgroeit. Deze ontwikkeling is niet slecht voor mensen met uiteenlopende interesses en die hun vakgebied willen verbreden. Maar als je een leidende positie nastreeft en niet tientallen jaren wilt besteden om het te krijgen, moet je je specialisatie beperken en werken voor promotie.
Stap 3
Als je de keuze van bedrijven waarin je carrière zou kunnen maken niet wilt beperken tot alleen binnenlandse bedrijven, leer dan Engels. Een goed niveau van vreemde talen geeft je een voorsprong op andere kandidaten voor een veelbelovende functie in een Europees bedrijf. Het is geweldig als je niet één, maar twee of meer vreemde talen beheerst. Onthoud dat dit van pas zal komen voor je carrière.
Stap 4
Ook al ben je cum laude afgestudeerd aan een prestigieuze hogeronderwijsinstelling, je moet er niet vanuit gaan dat werkgevers voor je vechten en je meteen een leidinggevende functie aanbieden. Niet minder, en soms zelfs meer, houders van honours degree, bedrijven waarderen degenen die al werkervaring hebben. Probeer daarom in de laatste deeltijdopleidingen van het instituut een baan in je specialiteit te krijgen. Uitstekende studie en werk combineren zal niet eenvoudig zijn, maar dan kun je niet alleen een diploma maar ook een aantekening in het werkboek voorleggen. Het is mogelijk dat het bedrijf waar je tijdens je studie gaat werken je bij het afstuderen aan de universiteit uitnodigt voor een vaste baan.
Stap 5
Als je eenmaal je eerste positie in het bedrijf hebt gekregen, moet je jezelf zoveel mogelijk bewijzen. Dit kan op verschillende manieren. Sommige medewerkers zijn zeer uitvoerend, hebben een gewetensvolle werkhouding en kunnen een groot volume met succes aan. Anderen tonen het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief en creativiteit te tonen, ze haasten zich niet om de toegewezen taak te voltooien, maar denken eerst na over hoe ze het proces kunnen vereenvoudigen. Je hebt waarschijnlijk al ontdekt welk type werknemer meer kans heeft om promotie te maken. Als je hard werkt, maar niet klaar bent om meer dan anderen aan te pakken, als je de algehele situatie in het bedrijf waarin je werkt niet ziet, omdat je niet verder wilt kijken dan je verantwoordelijkheden, heb je weinig kans om uit te breken tot leiders.
Stap 6
Onthoud dat de topmanager moet kijken, spreken en zich dienovereenkomstig gedragen. Daarom is het beter om niet meteen te ontspannen, maar om uw zakelijke vaardigheden te verbeteren, na te denken over welke dingen uw garderobe vormen en uw werkreputatie niet te bederven.
