Er werken tegenwoordig veel buitenlanders in Rusland. In dit verband worden hun werkgevers regelmatig geconfronteerd met de kwestie van het betalen van lonen. De Arbeidswet voorziet hierin en geeft hierover aanbevelingen.
instructies:
Stap 1
De eerste vraag heeft meestal te maken met de valuta waarin het geld aan de werknemer moet worden betaald - in roebels of degene die door deze werknemer thuis wordt gebruikt. Artikel 131 van de arbeidswet van Rusland definieert dit punt heel duidelijk. Volgens de wetgeving wordt het loon aan de werknemer betaald in de valuta die wordt gebruikt in het gebied waar de werkgever is gevestigd, d.w.z. In de Russische Federatie. Dit betekent dat het salaris van een buitenlander in roebels in rekening wordt gebracht.
Stap 2
Het verschil in het uitgeven en berekenen van salarissen en aanverwante belastingen is dat buitenlanders in Rusland niet verzekerd zijn in het systeem van bijdragen aan het pensioenfonds en andere sociale behoeften. Daarom wordt 20% van het UST-tarief niet ingehouden op hun salaris.
Stap 3
U moet begrijpen welke status een ingehuurde buitenlander heeft. Als hij wordt beschouwd als een inwoner van Rusland, d.w.z. voor degenen die permanent zijn geregistreerd en op het grondgebied van de Russische Federatie wonen, dan hebben ze dezelfde rechten als de inheemse bevolking. Voor hem is het object van belasting inkomsten ontvangen op het grondgebied van de Russische Federatie. En alle winst wordt belast tegen een tarief van 13%.
Stap 4
Als een buitenlander een niet-ingezetene is, worden alleen die inkomsten belast die uit bepaalde bronnen zijn ontvangen. In dit verband zal het belastingtarief een orde van grootte hoger zijn - 30%.
Stap 5
Bedenk dat om problemen met de belastingdienst te voorkomen, alleen zogenaamde "legale" buitenlanders mogen worden aangenomen. Dit zijn degenen die officieel zijn geregistreerd bij de Federale Migratiedienst van de Russische Federatie en een werkvergunning hebben. Alleen zo kunt u hun loon correct en eerlijk uitbetalen, zodat er geen afwijkingen zijn met de huidige wetgeving.
