Ben je HR-manager of HR-manager, dan moet je nieuwe medewerkers binnenhalen. Nu een goede specialist vinden kan lastig zijn, en als je bovendien in een kleine organisatie werkt, dan heb je niet veel geld om naar medewerkers te zoeken.
Noodzakelijk
Het kost alleen tijd en moeite
instructies:
Stap 1
Formuleer eerst uw wensen voor mogelijke kandidaten. Doe dit grafisch, in een gestructureerde vorm, en stem deze eisen af met uw management. Hoe gedetailleerder zo'n lijst is, hoe gemakkelijker u uw probleem kunt oplossen.
Stap 2
Kijk goed naar je contactenbestand. Misschien vindt u tussen de voormalige werkzoekenden de juiste specialist die u op dit moment nodig heeft.
Stap 3
Praat met je huidige collega's. Misschien wordt u door uw vrienden, vertrouwde specialisten, een werkzoekende aanbevolen.
Stap 4
Ga regelmatig naar wervingssites, bestudeer de cv's die daar zijn geplaatst.
Stap 5
Ga naar sociale netwerksites. Deze bronnen worden momenteel het meest bezocht en u kunt daar de juiste professional vinden.
Stap 6
Plaats een vacature op uw corporate website.
