Training is een van de meest effectieve vormen van bedrijfstraining, waarmee je niet alleen de meest bruikbare informatie krijgt, maar ook jezelf kunt bewijzen. Het persoonlijk resultaat en de voordelen van de training zijn afhankelijk van uw gedrag tijdens het evenement.
Noodzakelijk
- - zelfpresentatie;
- - dictafoon.
instructies:
Stap 1
Leid de voorbereidende voorbereiding op de training, vooral als het onderwerp nieuw voor je is. Theoretisch materiaal bestuderen, meerdere boeken lezen. Maak een lijst met vragen en onduidelijkheden die je aan de coach (coach) kunt stellen. Definieer voor jezelf de belangrijkste doelen en doelstellingen die de komende training je zal helpen oplossen.
Stap 2
Bereid een beknopte maar interessante zelfpresentatie voor. Vertel ons in een paar woorden over uzelf, uw doelen, het bedrijf dat u vertegenwoordigt. Probeer de deelnemers vanaf de eerste woorden te imponeren. Begin op een zelfverzekerde, vriendelijke en originele manier te communiceren.
Stap 3
Beoordeel de omgeving tijdens de training. Identificeer de meest interessante en actieve deelnemers. Het is met hen dat het raadzaam is om polemiek aan te gaan, deel te nemen aan games en vragen uit te wisselen. In sommige gevallen is het beter om een passieve rol te spelen door te luisteren naar meer ervaren collega's.
Stap 4
Probeer in het kader van de training bepaalde vragen en problemen op te lossen waarmee u wordt geconfronteerd. Ondanks dat de ervaring van iemand anders heel nuttig kan zijn, kan een gedetailleerde analyse van uw situatie door zowel specialisten als opleidende collega's het startpunt zijn voor de volgende fase van uw professionele ontwikkeling. Aarzel daarom niet om uw voorbeelden ter overweging in te dienen en wees actief waar dit wordt aangemoedigd.
Stap 5
Reageer op de uitspraken van andere deelnemers aan de training, bespreek hun problemen. Zo bouw je een effectieve dialoog op met collega's en leer je van de ervaringen van anderen.
Stap 6
Probeer de meest interessante momenten van de training vast te leggen. Maak aantekeningen, maak aantekeningen op hand-outs en leg indien mogelijk vast wat er gebeurt op een recorder of camera. Vervolgens kun je de belangrijkste punten reproduceren, aan fouten werken en verschillende situaties analyseren.
