Vaak trekken werkgevers, met een tekort aan arbeidskrachten in bepaalde bedrijfstakken, buitenlanders aan om te werken. Maar de tewerkstelling van buitenlanders vereist het verkrijgen van een quotum van de staat, dat de neiging heeft om elk jaar af te nemen: zo beschermt de staat banen voor zijn burgers. Het quotum wordt verkregen via de werkgelegenheidscentra, het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling en de Federale Migratiedienst.
Noodzakelijk
- - een aanvraag voor het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten bij het werkgelegenheidscentrum en het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling;
- - een uittreksel uit de beslissing van de Interdepartementale Commissie (IAC);
- - toestemming van de Federale Migratiedienst (hierna FMS).
instructies:
Stap 1
Om een quotum voor buitenlandse arbeid te krijgen, moet u de arbeidsbureaus van tevoren op de hoogte stellen van een dergelijke behoefte en vervolgens toestemming krijgen van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling. Pas na deze toestemming begint de FMS met het afgeven van een vergunning voor het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten.
Stap 2
De aanvraag voor de noodzaak van buitenlandse arbeid wordt door het bedrijf ingediend bij het Arbeidsbureau op het wettelijke adres. Daarna wordt ze geregistreerd bij de afdeling van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling. Daar wordt uw aanvraag behandeld door de Interdepartementale Commissie, die quota voor buitenlanders verdeelt. De IAC vergadert twee keer per maand.
Stap 3
Als MVK heeft besloten om een quotum aan uw onderneming toe te kennen, heeft u binnen ongeveer twee weken het recht om een uittreksel van haar besluit te ontvangen in de afdeling van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling op Kolokolnikov Lane.
Stap 4
Op basis van de positieve beslissing van de IAC dien je bij de FMS (Grafov-laan) een pakket documenten in voor toestemming en het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten. En na 5 weken zal de FMS u een geschikte vergunning afgeven, terwijl u het contact met de arbeidsbureaus niet mag verliezen en moet bevestigen dat de nodige specialisten van hen onder Russische burgers niet zijn ontvangen. Alleen dan kun je buitenlandse arbeidskrachten inhuren.
Stap 5
Houd er rekening mee dat een bedrijf dat niet meer dan 20 buitenlanders voor werk bestelt en zijn aanvraag goed rechtvaardigt, meer kans van slagen heeft. Met een groter aantal banen in de MVK worden ook brieven van de prefectuur Moskou verstrekt, documenten die gewonnen aanbestedingen bevestigen en de beschikbaarheid van overheidsopdrachten. Daarnaast zijn er een aantal beroepen waarvoor geen quota gelden. Deze omvatten de functie van algemeen directeur, informatiebeveiligingsingenieur, automatiseringsingenieur, directeur.
Stap 6
Om tijd en moeite te besparen, kunt u gebruik maken van de diensten van intermediaire bedrijven die gespecialiseerd zijn in het aantrekken van buitenlanders om in Russische bedrijven te werken.
