Ongeacht het soort activiteit dat een bepaald bedrijf uitvoert, staat het management voor de keuze: wie moet het aannemen. Vaak hebben ondernemers buitenlandse werknemers in dienst, wat te wijten is aan verschillende factoren. Ten eerste kan een buitenlandse werknemer een veel beter opleidingsniveau hebben. Ten tweede zijn veel buitenlanders gewoon goedkope arbeidskrachten.
instructies:
Stap 1
Om buitenlandse werknemers aan te trekken, moet u een geschikte vergunning verkrijgen. Dit is bepaald in paragraaf 4 van artikel 13 van de federale wet van 25 juli 2002 nr. 115-FZ "Over de juridische status van buitenlandse burgers in de Russische Federatie."
Stap 2
De enige uitzonderingen zijn werknemers, voor wiens aankomst op het grondgebied van Rusland geen visum vereist is.
Voordat u een vergunning voor tewerkstelling door buitenlandse personen verkrijgt, moet u een quotum verkrijgen, indien dit is vastgesteld door de regering van de Russische Federatie in clausule 6 van clausule 13.1 van de bovengenoemde wet.
Stap 3
Om een quotum te verkrijgen en de omvang ervan te bepalen, schrijft u een aanvraag waarin u uw behoefte als werkgever om buitenlandse arbeidskrachten aan te trekken beschrijft. Dien dit document in bij de uitvoerende organen van de staatsmacht. Alle bevoegdheden die aan dit orgaan zijn toegewezen, zijn vastgelegd in het decreet van de regering van de Russische Federatie van 22 december nr. 783.
Stap 4
Als u van tevoren wilt weten hoeveel buitenlandse werknemers u kunt aantrekken, kijk dan eens naar het overeenkomstige decreet van de regering van de Russische Federatie, waarin het totale aantal quota voor de afgifte van vergunningen aan buitenlandse burgers wordt vastgesteld.
Stap 5
Zie ook de Orde van het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland, waarin het totale aantal quota is uitgesplitst naar categorie, beroep, kwalificaties en specialiteiten. Selecteer dus het gewenste item en u zult het maximaal mogelijke aantal buitenlandse burgers in deze functie kunnen vinden. Onthoud dat één werkgever een onbeperkt aantal mensen kan aannemen binnen een vooraf bepaald quotum.
Stap 6
In het geval dat een buitenlandse werknemer in een visumvrij regime in Rusland is aangekomen, hoeft u geen quotum aan te vragen. Dien bij de FMSRF-autoriteit en de werkgelegenheidsautoriteit een kennisgeving in van het sluiten van een arbeidsovereenkomst met een buitenlander die over de juiste vergunning beschikt, en zet uw activiteit voort.
