Een tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering wordt meestal "ziekteverlof" genoemd en voorziet in de uitbetaling van de dagen dat een werknemer werd behandeld. Deze termijn moet zonder mankeren worden betaald, ondanks de afwezigheid van de werknemer op de werkplek.
instructies:
Stap 1
Bereken het bedrag van de betalingen, inclusief salarissen en bonussen met daarop opgebouwde verzekeringsbijdragen aan het Sociaal Verzekeringsfonds van de Russische Federatie. Als termijn voor het bepalen van de uitkeringen moet u de laatste 12 kalendermaanden nemen die voorafgaan aan het moment van aanvang van de periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid.
Stap 2
Ontdek het gemiddelde dagloon van de persoon die een ziekteverlofuitkering ontvangt. Deel de totale betalingen van de afgelopen 12 maanden door het aantal werkdagen dat binnen deze boekhoudperiode valt.
Stap 3
Bepaal hoeveel uitkering moet worden betaald voor elk van de dagen die de werknemer heeft gemist vanwege zijn arbeidsongeschiktheid. Hiervoor moet u het gemiddelde dagloon vermenigvuldigen met het percentage van de uitkering. Het bedrag van de uitkering wordt beïnvloed door verschillende criteria, bijvoorbeeld anciënniteit, maar ook de redenen voor het verlaten van het ziekteverlof, bepaalde kenmerken van de ziekte en de behandeling ervan.
Stap 4
Stem uw dagvergoeding af op het maximale bedrag dat u zich kunt veroorloven. Als de door u berekende dagvergoeding het maximumbedrag niet overschrijdt, moet de ziekteverzuimuitkering worden uitbetaald tegen het daggemiddelde.
Stap 5
Bereken het totale bedrag aan uitkeringen door het bedrag van de dagelijkse uitkering te vermenigvuldigen met het aantal kalenderdagen dat de werknemer een klinische of thuisbehandeling krijgt. Raadpleeg het zesde en tiende artikel van de federale wet onder nummer 255 om de lengte van de maximale periode te bepalen die door de werkgever wordt betaald. Houd er rekening mee dat de berekening van tijdelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen alleen moet worden gemaakt als de werknemer ziekteverlof heeft. Vraag ernaar aan het begin van de factureringsperiode en zorg ervoor dat u het correct invult.
