Het kenmerk van een werknemer is een document met een kort overzicht van zijn officiële en sociale activiteiten bij de onderneming. Ook beoordeelt het kenmerk de zakelijke, psychologische en morele kwaliteiten van een persoon.
instructies:
Stap 1
Vermeld allereerst de achternaam, voornaam en patroniem van de persoon, geboortedatum, zijn opleiding, een lijst met onderwijsinstellingen en opfriscursussen, academische graden. Noteer informatie over het bedrijf (werkplaats van de werknemer), vermeld in chronologische volgorde de functies en taken die door hem worden bekleed.
Stap 2
Evalueer de zakelijke en persoonlijke kwaliteiten van de persoon voor wie een goede beschrijving is geschreven. Een positief oordeel geven over de professionaliteit en werkervaring van de medewerker, zijn kennis, vaardigheden en capaciteiten in het specialisme en de functie die hij bekleedt. Besteed aandacht aan hoe goed de werknemer bekend is met de regelgevende documenten, met zijn arbeidsplichten en rechten, hoe nauwkeurig hij de functiebeschrijving volgt.
Stap 3
Schrijf over de prestaties en het vermogen van een persoon om zich te ontwikkelen en hun vermogen om te leren. Vertel dat de medewerker de hem toegewezen problemen en taken tijdig en efficiënt oplost, weet hoe hij zijn werktijd goed moet plannen en moeilijke situaties moet oplossen, matige activiteit en initiatief toont. Focus op individuele prestaties, persoonlijke groei van een persoon, zijn significante werkresultaten.
Stap 4
Let op de zakelijke kwaliteiten van de medewerker. Beschrijf hoe hij vakkundig conflictsituaties oplost, zijn ondergeschikten beheert, een benadering van collega's vindt, omgaat met medewerkers van gerelateerde afdelingen. Schrijf over de onderscheidingen, dankbaarheid, diploma's die de werknemer heeft gekregen.
Stap 5
Vertel ons tot slot over de psychologische en ethische kwaliteiten van een persoon. Schrijf bijvoorbeeld op hoe iemand stressbestendig, vriendelijk en sociaal is.
Stap 6
Gebruik positieve evaluatieve uitdrukkingen voor een goede karakterisering. Bijvoorbeeld "veel ervaring", "hoog kennisniveau", "zeer goed op de hoogte van de vragen …".
