Veel mensen dromen ervan om een filmster te worden. Maar slagen voor de casting is geen gemakkelijke taak. De kandidaat voor de rol moet weten wat er van hem wordt gevraagd bij de casting, hoe hij zich moet gedragen en wat hij van dit proces kan verwachten.
Er moet aan worden herinnerd dat een groot aantal mensen wordt uitgenodigd voor audities. Dat wil zeggen, onder hen moet je ergens mee opvallen, herinnerd worden door de regisseur of castingmanager. Aanvragers wachten enige tijd tot ze worden gebeld, wat op zich al psychologische druk is. Als de beurt komt, worden ze één voor één of in groepen uitgenodigd in een speciale ruimte waar de commissie zich bevindt. Er kunnen camera's zijn, dus u moet zich van tevoren op een dergelijke situatie voorbereiden.
Bij de casting worden sollicitanten uitgenodigd om over zichzelf te vertellen, vragen te stellen en mogelijk hun vaardigheden te demonstreren. De hoofdregel hier: zich ontspannen en zelfverzekerd voelen, nergens bang voor zijn en niet verlegen zijn, alles laten zien waartoe de toekomstige acteur in staat is. Er kunnen allerlei vragen worden gesteld: over opleiding, beroepsactiviteit, hobby's, talenten. Of ze vragen onverwacht of ongepast, bijvoorbeeld naar school, favoriete film of held. In dit geval moet je snel reageren, niet vastlopen en niet nadenken over het antwoord. De regisseur en castingmanager maakt het niet uit wat je antwoordt, ze zullen je reactie en reactievermogen beoordelen.
Neem aan het begin van de casting bijna altijd een paar minuten de tijd om de kandidaat te leren kennen. Wanneer leden van de commissie wordt gevraagd over zichzelf te vertellen, is het noodzakelijk om de nadruk te leggen op echt belangrijke dingen: lengte, gewicht, opleiding, was er enige ervaring met het werken als acteur, in welke projecten. Het is niet nodig om in details en biografie te treden, meestal is de commissie hier niet in geïnteresseerd.
Tijdens de casting kunnen er ook psychologische vragen volgen, bijvoorbeeld: "Wat zijn je positieve en negatieve eigenschappen." Het is beter om je hier van tevoren op voor te bereiden, zodat reflecties over kwaliteiten niet verward worden. Het is niet de moeite waard om te antwoorden dat er geen negatieve eigenschappen zijn, dit is een indicator van de afwezigheid van kritisch denken en een reden om de geschiktheid van de aanvrager in twijfel te trekken.
Tijdens de casting moet elke verklaring van talent of vaardigheid worden ondersteund met actie: zingen, dansen of vechtsporten demonstreren. Zonder bewijs is dit gewoon geklets. En wanneer een kandidaat zijn ware vaardigheden laat zien, onderscheidt hij zich van anderen en wordt hij onvergetelijk.
Na beoordeling van de kandidaten of het beeldmateriaal beslist de regisseur of producent over de werving van acteurs. Je kunt een kandidaat pas feliciteren met een toekomstige rol na ondertekening van een filmcontract.
