Op zoek naar een baan, en zelfs meer prestigieus, begint met het schrijven van een competent cv. Aan hem besteden wervingsmanagers in de eerste plaats aandacht.
instructies:
Stap 1
Voordat u met uw zoektocht naar een baan begint, schrijft u een cv. Om te begrijpen hoe u dit correct doet, bezoekt u een van de vacaturesites. Op https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/obraztsy_sostavlenija_rezjume.html staat bijvoorbeeld niet alleen een cv-sjabloon, maar ook ingevulde voorbeelden voor verschillende soorten beroepen.
Stap 2
Vergeet niet dat je voldoende ervaring moet hebben om een prestigieuze baan te krijgen. Zorg ervoor dat u in uw cv alle bedrijven vermeldt waarin u hebt gewerkt, welke functies u daar bekleedde, welke verantwoordelijkheden u vervulde. Vermeld ook de naam van de onderwijsinstelling waar je bent afgestudeerd en vermeld alle seminars, trainingen en bijscholingen waarvoor je diploma's hebt behaald.
Stap 3
Dien uw cv in op de sites www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru en andere populaire sites in uw regio. Wacht niet tot werkgevers je vinden. Selecteer geschikte vacatures uit de lijst en stuur zelf je cv op.
Stap 4
Neem contact op met een wervingsbureau. Prestigieuze bedrijven met een hoge rating op de arbeidsmarkt zoeken vaak medewerkers met hulp van professionals. Sluit je een contract af met een bureau, dan belandt je cv als eerste op het bureau van de HR-manager in de organisatie waarin je geïnteresseerd bent en is de kans groter dat je een goedbetaalde, fatsoenlijke baan vindt. Bovendien kunt u oninteressante aanbiedingen meteen verwijderen, aangezien uitzendkrachten hun klanten uitgebreide informatie moeten verstrekken over zowel werkgevers als werkzoekenden.
Stap 5
Laat je vrienden en kennissen weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Misschien heeft de peetvader juist zo'n medewerker nodig of kent hij een waardig bedrijf waar vakmensen nodig zijn.
Stap 6
Bereid je goed voor op je eerste gesprek. Maak een portfolio van werk en prestaties. Verzamel referenties van mensen die ertoe doen in uw bedrijf. Ruim je uiterlijk op, koop een pak. Onthoud dat de eerste indruk uiterst belangrijk is. En ongepolijste schoenen kunnen de toegang tot een prestigieuze plek blokkeren.
Stap 7
Wees open en zelfverzekerd tijdens het gesprek. Probeer de werkgever te laten zien dat hij het is die u nodig heeft, dat u een zeer professionele, waardevolle werknemer bent. Beantwoord vragen direct, kijk de ander in de ogen. Zo spreekt iemand waarop u kunt vertrouwen.
Stap 8
Vraag na het interview wanneer de resultaten bekend zijn. Als je na een bepaalde tijd geen telefoontje hebt gekregen, neem dan zelf contact op met de HR-manager. Als je bent geweigerd, vraag dan waarom. Dit helpt fouten bij de volgende gesprekken met werkgevers te voorkomen.
