Er zijn verschillende regelingen volgens welke bonussen aan werknemers kunnen worden uitgekeerd. Wat is de juiste procedure voor het berekenen van premies? En is er een verschil bij het registreren van stimuleringsuitkeringen en betalingen voor de vakantie?
instructies:
Stap 1
Aanmoedigingsbonussen uitgeven in overeenstemming met de voorwaarden die zijn vastgelegd in arbeidsovereenkomsten, collectieve arbeidsovereenkomsten, enz.
Stap 2
Geef aanmoedigingsbonussen uit op basis van de volgorde van hun betaling.
Stap 3
Volg de RF Tax Code bij het aanvragen van awards. Doorgaans wordt de betaling van aanmoedigingspremies en aanmoedigingspremies door de belastingbetalende organisatie opgenomen in de lonen van haar werknemers. Bonussen die aan werknemers worden betaald voor vakanties (bijvoorbeeld nieuwjaar) zijn niet gelijk aan dergelijke uitgaven, omdat ze niet rechtstreeks verband houden met werk.
Stap 4
Behandel premies betaald op vakantie als inkomstenbelasting. Om in de toekomst geschillen met de Belastingdienst over dit onderwerp te voorkomen, moeten de voorwaarden voor de uitbetaling van dergelijke bonussen worden vastgelegd in de cao van uw organisatie. Het contract kan bijvoorbeeld een indicatie bevatten dat de werkgever aan het einde van het jaar of kwartaal het recht heeft om aanmoedigingspremies of aanmoedigingspremies uit te betalen.
Stap 5
Houd er rekening mee dat als bonusbetalingen niet worden toegeschreven aan aftrekbare kosten voor de inkomstenbelasting, deze niet in rekening worden gebracht bij UST. In alle andere gevallen moet de belastingplichtige zonder mankeren een eengemaakte sociale belasting betalen.
Stap 6
Vergeet niet dat de personenbelasting sowieso wordt berekend, aangezien het bedrag van de premie altijd in de belastbare grondslag wordt opgenomen. Daarom wordt de datum van ontvangst van aanmoedigingspremies en aanmoedigingsbonussen beschouwd als de laatste dag van de maand waarvoor het inkomen is opgebouwd. In het geval van betaling van pre-vakantiebonussen, wordt de datum van hun daadwerkelijke ontvangst beschouwd als de dag van hun betaling, d.w.z. als de premie bijvoorbeeld in december 2011 is opgebouwd en in januari 2012 is betaald, moet dit op de 1-NDFL-belastingkaart voor 2012 worden vermeld.
