Een arbeidsovereenkomst met een kleuterleidster kan worden beëindigd als een ontslagaanvraag uit eigen vrije wil wordt ontvangen, evenals op initiatief van de administratie in overeenstemming met artikel 336 van de arbeidswet van de Russische Federatie voor ongepaste soorten onderwijs, voor het gebruik van mentaal of fysiek geweld tegen leerlingen of voor absenteïsme en herhaalde schendingen van de arbeidsdiscipline. Elk type ontslag moet goed worden geformaliseerd.
Noodzakelijk
- - uitspraak;
- - bestellen;
- - Acteren;
- - schriftelijke straf;
- - schriftelijke toelichting;
- - een officieel onderzoek.
instructies:
Stap 1
Om de docent uit vrije wil te ontslaan, ontvang je 14 dagen van tevoren een aanvraag. Met instemming van de partijen heeft u het recht om zonder werk te ontslaan. Als de leraar tijdens zijn proeftijd heeft aangegeven te willen stoppen, moet de aanvraag uiterlijk drie dagen voor het ontslag zijn ontvangen.
Stap 2
Op de dag van ontslag een bevel uitvaardigen, een volledige afrekening maken met de werknemer, het huidige salaris, vakantiegeld en andere verschuldigde bedragen betalen, alle documenten en een werkboek afgeven.
Stap 3
Als u de leraar ontslaat op grond van artikel nr. 336, waarvan de tweede alinea voorziet in de eenzijdige beëindiging van de arbeid voor ongepaste opvoedingsmethoden met het gebruik van mentaal en fysiek geweld tegen kinderen, dan moet u sterk bewijs hebben en een officieel onderzoek instellen.
Stap 4
Om een officieel onderzoek uit te voeren, stelt u een commissie op van het administratief personeel van de kleuterschool, nodigt u gemachtigde vertegenwoordigers uit van de afdeling onderwijs van het district, stelt u een daad van schending van plichten op, geeft u een schriftelijke straf. Dan kunt u de arbeidsovereenkomst met de docent eenzijdig beëindigen.
Stap 5
U kunt getuigenverklaringen door ze bij de akte te voegen beschouwen als bewijs voor schending van officiële plichten, onbeleefde behandeling van kinderen, geweld van fysieke of psychologische aard. Bijna in elke kinderopvanginstelling zijn er videobewakingscamera's, waarmee het gedrag van de leraar en zijn houding ten opzichte van kinderen kunnen worden gevolgd. Meestal volgt na ontslag op grond van artikel 336 van de arbeidswet van de Russische Federatie een strafrechtelijk onderzoek en wordt de opvoeder administratief of strafrechtelijk aansprakelijk gesteld.
Stap 6
Als de leraar herhaaldelijk arbeidsdiscipline overtreedt, overslaat, te laat is, op het werk komt in een staat van alcohol- of drugsintoxicatie, heb je het recht om hem te ontslaan op basis van artikel 81 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Stap 7
Om het contract eenzijdig te ontbinden, een overtreding op te stellen, schriftelijk om uitleg te vragen van de misstand, een schriftelijke boete op te leggen, een opdracht te geven, de volledige betaling te betalen, het werkboek te overhandigen.
