Wanneer je wordt geconfronteerd met een werkplekkeuze, moet je jezelf de vraag stellen: wat wil je krijgen? Hoe nauwkeuriger het antwoord, hoe gemakkelijker het voor u zal zijn om een nieuwe baan te kiezen.
instructies:
Stap 1
Heb je een specialiteit die niet toevallig is gekozen, die je leuk vindt en die je niet gaat veranderen? Zoek dan naar aanbiedingen die passen bij jouw opleiding. Kijk naar het perspectief: is er over een paar jaar veel vraag naar je werk, of moet je van tevoren de kans op een ander beroep inschatten.
Stap 2
Analyseer de voorwaarden die werkgevers u bieden. Een van de belangrijkste factoren is de hoogte van het voorgestelde loon. Het bestaat uit een salaris en aanvullende voordelen. Houd er bij je keuze rekening mee dat je gegarandeerd alleen het salaris krijgt dat in de arbeidsovereenkomst staat. Alle andere bonussen moeten eerst verdiend worden en het is niet zo dat het meteen mogelijk zal zijn. Focus daarom op de hoogte van het salaris, of het past bij uw behoeften.
Naast het loon zijn de arbeidsomstandigheden een belangrijke overweging bij het kiezen van een baan, d.w.z. de lengte van de werkdag en de beschikbaarheid van dienstreizen. Schat in hoeveel tijd u buitenshuis kunt doorbrengen, hoe het huishouden zal reageren op uw afwezigheid.
Stap 3
Kies uit de opties voor een nieuwe baan degene die dichter bij huis is. De reistijd van en naar het werk loopt op tot maanden en jaren. Je kunt ze niet teruggeven, denk na - is het de moeite waard om het zo roekeloos uit te geven?
Stap 4
Verzamel informatie over de organisatie voordat u besluit om voor een bepaalde organisatie te gaan werken. Lees recensies in de lokale pers en op internet. Evalueer het vooruitzicht: of de goederen of diensten die door dit bedrijf worden aangeboden, over een jaar, vijf en tien jaar veel gevraagd zullen zijn. Als u geïnteresseerd bent in loopbaangroei, beoordeel dan hoe waarschijnlijk het is binnen de organisatie. Hoe meer informatie u verzamelt, hoe gemakkelijker het is om door carrièremogelijkheden te navigeren.
Stap 5
Studeer je nog en heb je tijdelijk een baan nodig, kies dan voor een organisatie waarvan het management loyaal is aan de afwezigheid van een medewerker tijdens sessies. Dit moet vooraf besproken worden zodat er geen misverstanden ontstaan bij de bazen en collega's.
