Op de meeste scholen doen middelbare scholieren een test voor beroepskeuzevoorlichting, maar de resultaten helpen niet alleen sommigen, ze zijn zelfs nog verwarrender. Wat is het nut van dergelijke tests en in hoeverre moet je hun resultaten geloven?
instructies:
Stap 1
In de regel zijn loopbaanbegeleidingstests heel verschillend - van kleine, met elk 20-30 vragen en in staat om slechts meer of minder gravitatie naar zeer voorwaardelijk afgebakende activiteitsgebieden aan het licht te brengen, tot gedetailleerde vragenlijsten, die enkele uren in beslag kunnen nemen. Met behulp van dergelijke vragenlijsten worden de meest verschillende aspecten van de persoonlijkheid onderzocht: interesses, stressbestendigheid, aandacht voor details.
Stap 2
Er zijn tests voor beroepskeuzebegeleiding die, na het behalen ervan, de respondent aanbevelen om in specifieke beroepen te werken. Ze zijn nauwelijks betrouwbaar. Dergelijke tests kunnen tegelijkertijd uitwijzen dat de respondent bloemist, kleuterjuf, biochemicus, enz. moet worden.
Stap 3
De beste optie zijn tests die alleen het gebied "suggereren" waarin het de moeite waard is om te werken. Bijvoorbeeld - beheer (beheer), analyse, administratief werk. De respondent kiest natuurlijk zelf een beroep, maar hij weet in ieder geval waar hij min of meer zin in heeft, bijvoorbeeld administratief of analytisch werk.
Stap 4
Complexe psychologische tests stellen u in staat om niet alleen meer te weten te komen over het meest geschikte toepassingsgebied van kracht, maar ook over de aanwezigheid van belangrijke kwaliteiten voor een bepaald beroep. Als het resultaat van zo'n test een lage mate van aandacht voor detail laat zien, moet de respondent zich niet bezighouden met administratief werk (het is zeker niet de moeite waard om de logistiek in te gaan).
Stap 5
Loopbaanbegeleidingstests zijn meestal bedoeld voor volwassenen en adolescenten vanaf 14 jaar. In de adolescentie veranderen prioriteiten vaak, een persoonlijkheid wordt gevormd, dus het is logisch om elk jaar een beroepskeuzetest af te leggen van klas 9 tot 11 - dit zal je in staat stellen om de richting van profielonderwijs op tijd te veranderen, in ieder geval op schoolniveau (bijvoorbeeld om van een humanitaire les naar een wiskundeles te gaan).
Stap 6
Professionele consulenten zullen u helpen om de resultaten van de beroepskeuzevoorlichtingstest correct te "ontcijferen". Ze leggen niet alleen uit wat deze of gene indicator betekent, maar vertellen ook over de essentie van de beroepen. Dit is zeer geschikt voor een tiener - nauwelijks een persoon van 14-16 heeft een idee van wat een advocaat of kwaliteitsadviseur doet. U kunt praten met professionele consultants bij sommige wervingsbureaus of bij het Centrum voor Testen en Ontwikkeling van de Staatsuniversiteit van Moskou "Humanitaire Technologieën".
