De test voor het kiezen van een beroep kan zowel in een wervingsbureau als gewoon op internet, in de online modus, worden afgelegd, omdat ze behoorlijk populair zijn. Er is een praktijk van testen op beroepskeuze onder middelbare scholieren - dit wordt vaak gedaan door schoolpsychologen. De essentie van de test is niet om duidelijk aan te geven welk beroep te kiezen, maar om de juiste richting te bepalen.
instructies:
Stap 1
De beroepskeuzetest zelf kan kort zijn, bestaande uit 20 vragen, of lang, inclusief blokken met vragen over je interesses, je karakter, logische vragen. In het eerste geval helpt het je gewoon om jezelf te classificeren als "techneuten" of "geesteswetenschappen" - niet meer. In het tweede geval kan de test uw sterke en zwakke punten bepalen, waar u vatbaar voor bent.
Stap 2
Geen enkele test geeft u duidelijke oriëntatiepunten. Het resultaat is in de regel een bepaalde beroepsgroep waarin je theoretisch kunt excelleren. Bijvoorbeeld lerarenopleidingen. Of beroepen die te maken hebben met de organisatie van mensen, processen. Iedereen kiest duidelijker voor zichzelf, vooral omdat na verloop van tijd nieuwe beroepen verschijnen.
Stap 3
De eerste keer dat de beroepskeuzetest het beste wordt gedaan, is op de middelbare school. Dit is vooral belangrijk voor degenen die niet kunnen beslissen aan welke universiteit ze zich willen inschrijven. De persoon en zijn prioriteiten veranderen echter, dus het is nauwelijks de moeite waard om te denken dat de specialiteit die je aan de universiteit beheerst, echt je roeping zal worden en het je hele leven zal zijn. Het is de moeite waard om de test te doen voor het kiezen van een beroep in de hogere jaren van de universiteit, en dan wanneer je op zoek gaat naar je eerste baan. Het kan zijn dat jouw specialiteit niet zo interessant voor je is en niet zo geschikt voor jou. Dit is natuurlijk geen reden tot paniek: als je jong bent, kun je gemakkelijk "weggaan" in een gerelateerd veld, een ander beroep helemaal opnieuw beheersen of zelfs een tweede hogere opleiding volgen.
Stap 4
Het komt vaak voor dat een persoon met een voldoende grote werkervaring denkt dat hij het "plafond" in zijn beroep heeft bereikt, en dat hij niet meer zo geïnteresseerd is in hem als voorheen. In dat geval kan een beroepskeuzetest ook nuttig zijn: die kan je vertellen in welke richting je moet gaan, hoeveel jij en je voorkeuren zijn veranderd.
Stap 5
De eenvoudigste manier om de test voor het kiezen van een beroep te halen, is op internet, dergelijke tests worden op veel sites geplaatst. Maar als u niet erg tevreden bent met het resultaat, of als de test u primitief leek, dan kunt u contact opnemen met een wervingsbureau of het Career Guidance Centre van de Moscow State University ("Center for Testing and Development" Humanitarian Technologies "). als regel kunt u tegen een kleine vergoeding de toets maken.
