Het weigeren van een baan is een vervelende maar onvermijdelijke procedure: uit de vele sollicitanten die op een vacature hebben gereageerd, moet je er altijd maar één of hoogstens een paar kiezen.
Noodzakelijk
- - een computer;
- - toegang tot internet;
- - E-mail.
instructies:
Stap 1
De meest voorkomende vorm van afwijzing is stil. Als duidelijk wordt dat deze specifieke kandidaat wordt geëlimineerd, stoppen ze gewoon met communiceren met hem. Als hij zelf het contact aangaat, leggen ze beleefd uit dat, helaas voor hem, een andere sollicitant beter geschikt bleek te zijn.
Omdat een weigering vaak kan worden geïnterpreteerd als de zin "we zullen u bellen" in plaats van naar de procedure te gaan voor het formaliseren van de relatie na de laatste selectiefase.
Stap 2
Minder gebruikelijk is de mogelijkheid tot weigering, waarbij alle sollicitanten die niet door de selectie zijn gekomen, of die in de eindfase zijn uitgevallen (dit komt vaker voor, aangezien het totaal aantal van iedereen die op de vacature reageert te groot is) wordt gestuurd (maar niet in volgorde van spam: ieder afzonderlijk) een bericht waarin staat dat de voorkeur wordt gegeven aan een ander.
Dit is meestal een standaardformulier: de kandidaat wordt bedankt voor zijn aandacht voor het bedrijf, krijgt met spijt te horen dat de keuze niet in zijn voordeel is gemaakt en wenst hem succes.
Stap 3
In deze "afwijzingsbrief" kan de uitdrukking worden gebruikt dat de ontvanger in de toekomst door het bedrijf in overweging kan worden genomen. Iedereen begrijpt dat ze zich nergens toe verplicht en eigenlijk ook niets betekent, dit is niet meer dan een eerbetoon aan beleefdheid.
Het kan echter anders zijn. Zelfs wanneer de keuze is gemaakt, is er geen volledig vertrouwen dat de gekozen sollicitant wortel zal schieten in het bedrijf. In dit geval houdt iedereen die beroepsmatig bezig is met de selectie van personeel een reserve van andere sollicitanten bij de hand. En de uitdrukking het kan betekenen dat de geëlimineerde kandidaat daar is opgenomen.
Maar zelfs dit garandeert niets.
Dus de vraag of je deze methode moet gebruiken om de pil te zoeten of niet, is aan iedereen.
