Het vinden van een goede baan kost altijd veel tijd en moeite. Het is gemakkelijk om te wanhopen en deze onderneming op te geven, maar is het de moeite waard om zo afwijzend te staan tegenover je eigen inspanningen als slechts een paar stappen voldoende zijn om je droombaan werkelijkheid te laten worden.
Waarom is het moeilijk om een baan te vinden?
Ieder van ons heeft gemerkt hoeveel advertenties voor verschillende functies op internet rondlopen. Vacatures verschijnen elk uur, zo niet elke minuut, maar er zijn zeer weinig echte aanbiedingen. Meestal luide, flitsende banen zijn slechts promoties om mensen naar onbetrouwbare frauduleuze netwerken te lokken. Een schijnbaar groot aanbod blijkt dus klein te zijn.
Een ander probleem betreft de vraag naar goede en winstgevende vacatures. Er zijn ongelooflijk veel kandidaten en 5-6 mensen kunnen zich aanmelden voor één plaats. In het geval van hoge concurrentie wordt de meest slimme specialist met de juiste kennis en een diploma in het vak een werknemer.
Als we de twee problemen combineren, komen we tot de conclusie dat de kans op een passende baan klein is, maar wanhoop niet, want er zijn verschillende handige tips die de kansen om werknemer te worden van een groot en groeiend bedrijf aanzienlijk zullen vergroten.
Een goed voorbereid cv is het halve werk
Je cv moet klein zijn, maar alle nodige informatie bevatten. Wees duidelijk over uw potentiële functietitel, uw professionele vaardigheden, vaardigheden in vreemde talen en educatieve achtergrond. Een onvoorwaardelijk pluspunt kan de aanwezigheid van jouw foto daarin zijn. Overlaad je cv niet met onnodige gegevens. U moet niet al uw certificaten en diploma's beschrijven vanaf de leerplichtige leeftijd.
Gebruik van internetbronnen
Vergeet het zoeken naar vacatures op internet niet. Plaats uw cv overal: op zoeksites, gespecialiseerde forums en sociale-mediagroepen. Zoek daar naar vacatures en bel potentiële werkgevers. Ten eerste laat je zien dat je een proactieve werker bent. Ten tweede zal het uw zoekopdracht aanzienlijk versnellen.
Beoordeling van je werk
Let op de salarissen van werknemers op plaatsen die vergelijkbaar zijn met uw functie en identificeer het gemiddelde salaris per stad of regio. Na evaluatie van uw eigen vaardigheden en ervaring, kunt u vacatures uitfilteren die niet aan uw salarisverwachtingen voldoen.
Interviewgedrag
Bedenk van tevoren wat u kunt delen over uw vaardigheden en prestaties. Werkgevers waarderen vooral werkzoekenden die bereid zijn om praktijkvoorbeelden van hun werk te geven die deze beweringen ondersteunen. Spreek altijd duidelijk en zelfverzekerd. Vergeet niet te glimlachen als dat nodig is. En inhuren laat je niet wachten.
Wanhoop is geen hulp
Vandaag heb ik geen droombaan gekregen - morgen zal het beter zijn. Raak nooit ontmoedigd als u na een sollicitatiegesprek niet bent teruggebeld of een baan is geweigerd. Kijk verder en succes zal zeker naar je toe komen.
