Ondanks dat de grootste gasreus van Rusland geen gebruik maakt van wervingsbureaus om personeel te werven, is er altijd een kans op een baan bij dit prestigieuze bedrijf. Het is belangrijk om meerdere opeenvolgende stappen te doorlopen om dit doel te bereiken.
Noodzakelijk
- - overzicht;
- - portefeuille;
- - een computer;
- - werkervaring;
- - kennis.
instructies:
Stap 1
Beschrijf je sterke punten. Het vinden van een baan bij Gazprom is behoorlijk problematisch als je niet over echt professionele vaardigheden beschikt op het gebied van management, economie of gasproductie. Zo'n onderneming heeft alleen meesters in hun vak nodig. Bedenk waarom je moet worden aangenomen voor zo'n prestigieuze baan. Maak een lijst van uw professionele kwaliteiten en verworven vaardigheden.
Stap 2
Maak een gedetailleerd cv en bouw een goed portfolio op. Zorg ervoor dat u zowel over uw beroepservaring als over alle studieplaatsen schrijft, in omgekeerde chronologische volgorde. Vertel ons absoluut over al uw werkervaring, evenals mogelijke wetenschappelijke sancties. Maak aanvragen van de certificaten en diploma's die je hebt ontvangen. Dit alles kan een beslissende rol spelen bij het kiezen van een medewerker.
Stap 3
Loop stage bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in een gerelateerd vakgebied. Het is belangrijk om te beseffen dat het onwaarschijnlijk is dat een universitair afgestudeerde onmiddellijk door Gazprom wordt aangenomen. Het is de praktische goede ervaring van het besturen of het uitvoeren van berekeningen die belangrijk is. Zoek een bedrijf dat iets minder belangrijk is dan Gazprom en dien daar uw documenten in. Loop een jaar stage en vraag om een aanbevelingsbrief. Voeg het toe aan je portfolio.
Stap 4
Engels leren. Werk tijdens je stage bij een ander bedrijf aan je taalvaardigheid. Engels wordt bijna verplicht voor werknemers van alle bedrijven, inclusief Gazprom. Bedrijven van dit niveau onderhandelen altijd met buitenlandse collega's, die meestal Engels spreken. Onthoud dit en werk dagelijks aan jezelf.
Stap 5
Maak kennis met vertegenwoordigers van Gazprom. Het is de moeite waard eraan te denken dat dit bedrijf niet op internet of in de krant zal adverteren over de behoefte aan nieuwe werknemers. Je hebt informanten nodig uit de kring van arbeiders van de gasreus. Alleen zij kunnen u tijdig informeren over het vertrek van iemand. Houd constant contact met hen en verbeter uw relatie. Op een dag word je misschien geholpen bij het vinden van een baan.
Stap 6
Krijg het recht om geïnterviewd te worden. Zodra je op de hoogte bent van een vacature, geef je onmiddellijk informatie over jezelf door via je vrienden. Stuur je cv en portfolio snel op. Als de HR-afdeling je sollicitatie accepteert, word je uitgenodigd voor een gesprek. Ga er moedig en zelfverzekerd doorheen en geef duidelijke antwoorden op vragen. Dan krijgt u de kans om een plaats voor uzelf in Gazprom uit te stippelen.
