In de loop van de activiteiten in elke organisatie kunnen de structuur, het personeel en de functietitels veranderen. Hoe maak je correct een aantekening in het werkboek over het hernoemen van de functie?
Noodzakelijk
De opdracht van het hoofd om de functie te hernoemen, de personele bezetting van uw organisatie, een aanvullende overeenkomst op de arbeidsovereenkomst met de werknemer, de persoonlijke kaart van de werknemer van het T-2-formulier en zijn werkboek
instructies:
Stap 1
Het hoofd van de organisatie geeft een bevel om de functie te hernoemen. De bewoording van de bestelling kan als volgt klinken: "Vanaf 1 augustus 2014, voer de volgende wijziging door in de personeelsbezetting - vervang de functie van" hoofd van de bevoorradingsafdeling "in de bevoorradingsafdeling door de functie van" bevoorradingsmanager ".
Stap 2
Op basis van de bestelling worden wijzigingen aangebracht in de personeelstafel. Verander bijvoorbeeld de functie "hoofd van de supply-afdeling" in "supply manager".
Stap 3
Op basis van de gewijzigde personeelstabel moet de werkgever met de werknemer een schriftelijke aanvullende overeenkomst bij de arbeidsovereenkomst sluiten in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie. Het is noodzakelijk om de werknemer onder de aandacht te brengen hoe zijn functie nu zal worden genoemd. U moet hem ook informeren dat de uitgeoefende functies en het oorspronkelijk in de arbeidsovereenkomst vastgelegde salaris hetzelfde blijven, de procedure brengt alleen een wijziging van de titel van de functie met zich mee.
Stap 4
Ook worden op basis van de bestelling wijzigingen aangebracht in de persoonlijke kaart van de werknemer van het uniforme formulier T-2 in sectie nr. 3 "Aanwerving, overplaatsing naar andere banen."
Stap 5
Aantekening maken in het werkboek over het hernoemen van de positie. Hoe regel je een plaat goed? Zo wordt met ingang van 1 augustus 2014 de functie van “hoofd inkoopafdeling” omgedoopt tot “manager inkoop”. In het werkboek worden de volgende vermeldingen gemaakt: voer het bijbehorende serienummer in de kolom "invoernummer" in; in de kolom "Datum" zet u het nummer - 01, maand - 08, jaar -2014; in de kolom “Informatie over indienstneming, overplaatsing, kwalificaties, ontslag (met opgave van redenen en een link naar het artikel, wetsartikel) vult u in:“De functie “Hoofd leveringsdienst” is hernoemd naar “Bevoorrading” manager". Vul tot slot in de kolom "Naam, datum en nummer van het document op basis waarvan de boeking is gedaan" de datum en het nummer van de opdracht om de werknemer over te plaatsen naar een andere functie, bijvoorbeeld "Order nr. 175 d.d. 31 juli 2014".
