Geen enkele werknemer is verzekerd tegen loonachterstand, ongeacht het gebied waarin hij werkt. Als uw bazen uw loon steeds meer uitstellen, moet u klagen waar nodig. Je kunt de rol van bazen op je nemen als ze van tijd tot tijd de betaling van lonen aan hun werknemers moeten uitstellen, vooral tijdens de financiële crisis, maar er is een grens aan alles. Als dit vaak gebeurt, is het de moeite waard om te klagen.
instructies:
Stap 1
Eerst enkele tips over wat u moet doen en hoe u zich moet gedragen bij niet-betaling van het loon. Onderteken de loonstaatverklaring niet als u deze niet heeft gekregen, maar gewoon wordt gevraagd te ondertekenen, anders bewijst u later niet dat u niet bent betaald.
Als het loon meer dan 15 dagen wordt uitgesteld, hebt u het recht om het werk op te schorten totdat het geld is betaald. Breng je leidinggevenden hiervan vooraf, bij voorkeur schriftelijk, op de hoogte. Tijdens deze periode heb je het wettelijke recht om tijdens je werkuren afwezig te zijn van je werkplek.
U bent verplicht om uiterlijk de volgende werkdag te gaan werken nadat u een schriftelijke kennisgeving van uw superieuren heeft ontvangen dat hij bereid is de schuld te betalen op de dag dat u gaat werken (artikel 142 van de arbeidswet van de Russische Federatie).
Stap 2
Als u uw eerlijk verdiende geld niet op tijd en volledig betaalt, kunt u allereerst een klacht indienen bij de arbeidsinspectie. Deze organisatie heeft het recht om elke juridische entiteit en elke individuele ondernemer te controleren op naleving van de arbeidswetgeving en, indien nodig, een boete op te leggen in overeenstemming met deel 1 van artikel 5.27 van de administratieve code van de Russische Federatie.
Stap 3
Werknemers hebben ook het volste recht om met een vordering naar de rechter te stappen, die moet eisen dat de werkgever voor een bepaalde periode loon moet betalen. Bovendien moet de rechtbank van hem een boete vorderen voor morele schade, rente voor te late betaling van lonen, vakantiegeld en andere betalingen die aan de werknemer verschuldigd zijn (Artikelen 236 en 237 van de Arbeidswet van de Russische Federatie). Als het bedrag aan onbetaalde fondsen en compensatie niet meer dan 50.000 roebel is, ga dan naar de magistraat en als het meer dan 50.000 roebel is - naar de federale rechtbank. De staatsbelasting hoeft in dit geval niet te worden betaald.
Stap 4
Bij niet-betaling van zuurverdiend geld kunt u ook contact opnemen met het parket door daar een aanvraag in te dienen om een strafzaak tegen de werkgever te starten. Het niet betalen van lonen aan werknemers is volgens artikel 145.1 van het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie een strafbaar feit.
