In moeilijke financiële omstandigheden bespaart elk bedrijf geld. Maar het is erg slecht als het het spaarprogramma probeert door te voeren ten koste van zijn medewerkers. Als het bedrijf de lonen regelmatig uitstelt of slechts een deel ervan uitbetaalt, wacht dan niet tot de werkgever het geweten wakker schudt. Zorg dat je geld legaal is. Dit pad is niet moeilijk, maar vrij lang. Maar er is een kans om niet alleen alles onbetaald terug te geven, maar ook om compensatie te krijgen voor de vertraging.
Noodzakelijk
- - uw arbeidsovereenkomst;
- - Internettoegang of telefoongids;
- - het paspoort.
instructies:
Stap 1
Beoordeel de situatie. Als het bedrijf al zijn werknemers verschuldigd is en geen haast heeft om te betalen, is het niet de moeite waard om te wachten op een verandering in de situatie. Verspil geen tijd aan het contacteren van de vakbond en het bespreken van de situatie met bedrogen collega's. Hoe groter de loonschuld, hoe kleiner de kans dat het bedrijf deze volledig aflost. Simpel gezegd, er is misschien niet genoeg geld voor iedereen. In een schuldinvorderingssituatie is de winnaar degene die als eerste begon met het zoeken van schuldaflossing.
Stap 2
Schrijf een verzoek aan de naam van de CEO van het bedrijf met het verzoek om de redenen voor de vertraging in de lonen uit te leggen en de exacte datum van ontvangst van het geld aan te geven. Het verzoek moet in twee exemplaren worden gedaan. Indien de directeur of zijn secretaris weigert het verzoek in te willigen, stuurt u het aangetekend.
Stap 3
Verzamel het benodigde pakket documenten. Verwijder meerdere exemplaren uit de arbeidsovereenkomst, paspoort, aanvraag. Ze moeten aan alle toepassingen worden toegevoegd. De verklaringen zelf moeten ook worden gekopieerd. Bewaar alle documenten in één map. Gooi niets weg totdat de laatste betaling is ontvangen.
Stap 4
Neem contact op met de arbeidsinspectie. Maak een opgave waarin u aangeeft hoe lang u geen loon heeft ontvangen. Voorbeeldaanvragen vindt u bij de receptie. Kunt u niet persoonlijk naar de arbeidsinspectie komen, stuur dan uw aanvraag aangetekend. Geef aan dat u bij het management een betalingsdatum heeft aangevraagd en geen reactie heeft ontvangen.
Stap 5
Maak, zonder de resultaten van de inspectie af te wachten, een verklaring op bij het arrondissementsparket. Bij uw aanvraag wordt een bedrijfsbezoek gepland. Voordat u contact opneemt, is het zinvol om uw plannen aan het management te communiceren en een kant-en-klare verklaring te tonen - soms is dit voldoende om een volledige berekening te krijgen.
Stap 6
Als de directie geen contact zoekt, stapt u naar de rechter. Hiervoor moet u een verklaring van vordering indienen in uw woonplaats of op de plaats van inschrijving van de onderneming. In de aanvraag, eis de teruggave van al het geld dat u verschuldigd bent en compensatie voor hun vertraging - niet minder dan 1/300 van de herfinancieringsrente van de Centrale Bank van de Russische Federatie. De berekening moet u zelf maken. De rechtbank zal ofwel akkoord gaan met uw bedrag of zijn eigen berekeningen maken. Als we het hebben over de teruggave van het "witte salaris", zal de beslissing hoogstwaarschijnlijk in uw voordeel worden genomen. Nadat een gerechtelijke beslissing is genomen, ligt de verantwoordelijkheid voor het terugvorderen van het geld bij de gerechtsdeurwaarders. Als de werkgever de schikking niet vrijwillig doet, heeft hij het recht om beslag te leggen op de eigendommen van de onderneming (inclusief bankrekeningen). Op de persoonlijke eigendommen van de directeur wordt geen beslag gelegd.
