Een succesvol sollicitatiegesprek kan een brug zijn naar een nieuw leven met een goedbetaalde baan en erkenning van anderen. Daarom moet u het sollicitatiegesprek zorgvuldig voorbereiden en zich tijdens het sollicitatiegesprek gedragen zodat de werkgever geen twijfels heeft over uw professionele geschiktheid en functioneren.
instructies:
Stap 1
Betreed zelfverzekerd je kantoor, zeg hallo en stel jezelf voor. Glimlach vriendelijk, maar niet innig. Ontmoet de blik van de gesprekspartner rustig, sla je ogen niet neer en schaam je niet.
Stap 2
Kies een stoel die dichter bij de persoon staat met wie je praat als je gevraagd wordt een stoel te kiezen. Weersta de verleiding om zo ver mogelijk bij uw potentiële werkgever vandaan te zitten. Dit kan je angst en twijfel aan jezelf verraden.
Stap 3
Neem geen defensieve houding aan: kruis uw benen niet en verstrengel uw armen niet. Blijf ontspannen. Maar leun niet nonchalant achterover op de rugleuning van een stoel of gooi uw handen achter uw hoofd. Voor laksheid is geen plaats in een serieus interview.
Stap 4
Beantwoord vragen duidelijk en zelfverzekerd. Denk thuis alvast na over je antwoorden, je kunt zelfs met iemand van thuis repeteren. In het gesprek stellen ze in de regel dezelfde soort vragen die betrekking hebben op je vorige baan, ervaring, persoonlijke kwaliteiten en plannen voor de toekomst.
Stap 5
Vraag jezelf gerust af wat jij belangrijk vindt. Maar doe het niet in de eerste minuten van het interview. Wacht tot de gesprekspartner u zo'n mogelijkheid biedt. In het dagboek kunt u aantekeningen maken en informatie verduidelijken. Toon uw interesse in een potentiële baan.
Stap 6
Let op je gebaren. Ze kunnen vaak meer over een persoon zeggen dan woorden. Speel niet met je kleding, corrigeer je haar niet constant en raak je gezicht niet aan. Dit wordt gedaan door onzekere mensen of mensen die iets te verbergen hebben. Handen gevouwen als een huis, zelfverzekerde periodieke hoofdknikken en handpalmen open naar de zijkant van de gesprekspartner spreken van je kalmte en controle over de situatie.
Stap 7
Onthoud dat u in het interview niet de enige bent die wordt gekozen. Ook jij maakt je keuze en vraagt je af of dit bedrijf je inspanningen, tijd en een stukje leven waard is. Gedraag je daarom als een gelijkwaardige partner, niet als een smekeling.
