Een overplaatsingsrapport is een document met het verzoek van een werknemer om hem over te plaatsen naar een andere functie. Dit kan een overplaatsing zijn naar een andere structurele eenheid, of een promotie. Zoals gebruikelijk worden rapporten opgesteld door overheidsinstanties met een strikt hiërarchische structuur, bijvoorbeeld door wetshandhavingsinstanties. In civiele organisaties wordt de overplaatsing van een medewerker in gang gezet door het schrijven van een sollicitatie.
instructies:
Stap 1
De regels voor het opstellen van rapporten zijn niet gereguleerd door de Russische wetgeving, maar het schrijven ervan is onderworpen aan de algemene regels voor het verwerken van processtukken. U moet beginnen met het opstellen van een rapport door de details in te vullen ("headers"). Geef hiervoor aan de rechterkant van het blad de gegevens aan van het hoofd van het lichaam (positie, achternaam, rang), naar wie hij vervolgens wordt gestuurd.
Stap 2
Geef vervolgens de naam op van het document dat wordt voorbereid - "Rapport". Dan volgt de tekst zelf, deze kan in vrije vorm worden geschreven, het belangrijkste is dat de tekst logisch is en geen spelfouten bevat. Het kan er bijvoorbeeld zo uitzien: "In verband met de vrijgekomen functie (geef de functie aan), vraag ik u mijn overplaatsing over te dragen, mij ontheffend van mijn eerder bezette functie (geef de volledige functie aan)." U kunt desgewenst aangeven waarom een dergelijke overplaatsing moet plaatsvinden, bijvoorbeeld verhuizen naar een ander gebied voor permanent verblijf.
Stap 3
Geef hieronder, langs de linkerrand van het blad, uw hele vorige positie aan, langs de rechterrand - uw achternaam en initialen (ze moeten zich op hetzelfde niveau bevinden). Onderteken dan het rapport, vermeld de datum waarop het is opgemaakt.
Stap 4
Dien een rapport in bij het hoofd van uw structurele eenheid. Hij moet er met zijn eigen hand op schrijven dat hij instemt met de vertaling. Daarna wordt de melding voor uitvoering overgedragen aan het hoofd van de personeelsafdeling. Op basis hiervan wordt een bevel voor de overdracht uitgevaardigd en wordt de overdracht zelf uitgevoerd.
