Heel vaak is het in de loop van de activiteiten van de organisatie nodig om de oprichter te veranderen. Dit vraagstuk vraagt om een competente en verantwoorde aanpak, aangezien in dit geval is het vereist om het charter en de samenstellende documenten van het bedrijf te wijzigen.
instructies:
Stap 1
Verandering van oprichter is een procedure voor het verlaten van de oude deelnemer en het gelijktijdig invoeren van een nieuwe. Wijziging van de deelnemer betekent dat een deel van het aandeel in het maatschappelijk kapitaal van de oude oprichter moet worden overgedragen aan de nieuwe. De overdracht van een aandeel is een transactie die kan worden uitgevoerd in de vorm van een schenking, aankoop en verkoop.
Stap 2
Er zijn verschillende situaties waarin sprake is van een wisseling van de oprichter. Eerst verlaat 1 oprichter de organisatie, de rest van de deelnemers blijft. In dit geval verkoopt de deelnemer die het bedrijf wil verlaten zijn aandeel aan de anderen die overblijven. Hij moet ontslag aanvragen bij de oprichters. Andere leden van het bedrijf kopen zijn aandeel tegen een goedgekeurde prijs. Deze kwestie wordt beslist op de algemene vergadering. Voor de registratie van alle aangebrachte wijzigingen wordt een aanvraag ingediend bij de Inspectie van de Federale Belastingdienst op de plaats van inschrijving.
Stap 3
De tweede is de intrede van de nieuwe oprichter in de samenleving. In dit geval schrijft de nieuwe deelnemer een verklaring met het verzoek om als oprichter te worden aanvaard, geeft hij aan welk aandeel hij in het maatschappelijk kapitaal wil ontvangen en de hoogte van zijn inbreng. In de vergadering wordt besloten tot verhoging van het maatschappelijk kapitaal van de vennootschap ten koste van een derde inbreng. De gegevens worden geregistreerd bij de Inspectie van de Federale Belastingdienst, vanwege wijzigingen in het toegestaan kapitaal en de samenstelling van de oprichters.
Stap 4
De derde is de ingang van de nieuwe oprichter en de uitgang van de oude. Om dit te doen, moet u het maatschappelijk kapitaal verhogen door de inbreng van een nieuw lid van de vennootschap, wijzigingen registreren, de aandelen van de vertrekkende oprichter verdelen onder andere leden en wijzigingen registreren in documenten.
