In overeenstemming met de Russische wetgeving wordt elk jaar betaald verlof aan een werknemer verstrekt, en rekening houdend met moeilijke werkomstandigheden kan hem ook extra betaald verlof worden verleend. Het berekenen van vakanties van buitenaf lijkt een eenvoudige zaak. De facto blijkt het echter niet zo eenvoudig te zijn, zeker niet voor accountants. Een accountant moet immers voor elke medewerker afzonderlijk rekening houden met specifieke gegevens.
Het is nodig
individuele informatie over elke werknemer (verschuldigde vakantieperiode, periode voor het berekenen van de reserve, lonen, evenals rentetarieven van verzekeringstarieven), rekenmachine, notitieboekje, pen
instructies:
Stap 1
Selecteer de kring van mensen voor wie de vakantiereservering wordt berekend. Om het gemakkelijk te maken om de reserve te berekenen, verdient het de voorkeur om te tellen op categorieën werknemers, bijvoorbeeld managementpersoneel of een afdeling van de organisatie.
Stap 2
Tel het aantal mensen in de geselecteerde categorie.
Stap 3
Geef voor elke werknemer aan voor hoeveel maanden de werknemer het komende jaar recht heeft op vakantie.
Stap 4
Bepaal het totaal aantal vakantiedagen voor alle medewerkers in de categorie tot aan de aanmaakdatum van de reserve. Hiervoor moet u eerst het aantal aan elke werknemer toegekende dagen berekenen door het wettelijk vastgelegde aantal vakantiedagen voor een jaar (28 dagen) te delen door 12 maanden en vervolgens te vermenigvuldigen met het aantal vakantiemaanden voor elke werknemer in de komend jaar. Tel alle getallen bij elkaar op om het totale aantal vakantiedagen te krijgen.
Stap 5
Bepaal het gemiddelde dagloon voor deze categorie werknemers. Om dit te weten te komen, berekent u eerst het gemiddelde maandloon per categorie en deelt u de som van alle salarissen van werknemers in de categorie door het aantal werknemers. Het uiteindelijke cijfer moet worden gedeeld door 29,4 (het gemiddelde aantal dagen in een maand).
Stap 6
Bereken nu zelf de reserve door het totaal aantal vakantiedagen voor alle werknemers te vermenigvuldigen met het gemiddelde dagloon van de categorie. Het ontvangen bedrag is een reservering voor de vakantie van de werknemer, exclusief premies. Om het bedrag van de reserve te berekenen, rekening houdend met het tarief voor verzekeringspremies, vermenigvuldigt u het bedrag van de reserve met het bedrag van het tarief en voegt u het bedrag van de reserve toe zonder het tarief.
