Tenuitvoerleggingsprocedures worden uitgevoerd op basis van Wet 229-F3. Nadat de rechtbank heeft beslist over de terugbetaling van de schuld op grond van het dwangbevel, moeten de betalingen binnen twee maanden op de rekening van de eiser beginnen.
Als een werknemer een dwangbevel heeft ingediend bij de boekhoudafdeling van uw bedrijf, dan bent u verplicht maandelijks over te maken naar de rekening van de eiser volgens het in het document vermelde bedrag. Het dwangbevel kan de aflossing van de schuld in een vast bedrag of als een percentage van het inkomen van de werknemer aangeven.
Naast het dwangbevel moet u een rekeningnummer ontvangen voor het overmaken van de schuld, een verklaring van de debiteur en een fotokopie van het dwangbevel. Het origineel blijft bij de beklaagde, u moet zelf een fotokopie achterlaten, maar maak u eerst vertrouwd met het origineel.
U hebt ook het recht om inhoudingen op het salaris van de werknemer te doen als het dwangbevel wordt ingediend door de eiser, en niet door de werknemer zelf. U moet van de eiser een fotokopie van het dwangbevel en een betalingsverklaring in zijn voordeel verkrijgen. In dit geval moet u zich vertrouwd maken met het paspoort van de aangevraagde burger.
U kunt geld in vaste of procentuele termen overboeken naar het bankboekje of het postkantoornummer van de eiser. In overeenstemming met artikel 138 van de Arbeidswet van de Russische Federatie mag u aan een werknemer niet meer dan 50% van het inkomen inhouden, als het geval van inhouding niet exclusief is. In uitzonderlijke gevallen kan het aftrekbedrag 70% bedragen. Deze zaken zijn onder meer: achterstallige alimentatie, verhaal van schade bij ernstig letsel of bij een misdrijf waarbij een kostwinner is verloren. Bij inhoudingen op de werkplek kunnen alleen betalingen in verband met achterstallige alimentatie worden toegerekend, aangezien alle andere uitzonderingen strafbaar zijn wanneer de verdachte betalingen doet vanuit een correctionele werkkolonie.
Als een medewerker uw organisatie verlaat, moet u dit binnen 7 werkdagen na het ontslag van de verweerder melden bij de arrondissementsrechtbank.
