Werknemers van nutsbedrijven, handel, onderwijs, medicijnen, transport moeten een persoonlijk medisch boek hebben. Dit document bevat de conclusies van artsen, de resultaten van het medisch onderzoek, analyses, informatie over de gegeven vaccinaties. Een sanitair medisch boek is een garantie voor de naleving van hygiënische normen in productie en in de handel.
instructies:
Stap 1
Als u voor de eerste keer solliciteert, moet u een medisch boek afgeven. Het persoonlijk medisch medisch dossier is een officieel document van strikte verantwoording. De vervalsing ervan brengt strafrechtelijke aansprakelijkheid met zich mee. Dit staat in artikel 327 van het Wetboek van Strafrecht van de Russische Federatie. Boeken worden uitgegeven door de centra voor epidemiologie en hygiëne.
Stap 2
Neem een verwijzing van de organisatie mee om een medisch boek te halen en een medische keuring te ondergaan.
Stap 3
Betaal voor de medische keuring en toon het betalingsbewijs aan de griffie van de medische instelling, maak foto's van 3x4 cm groot.
Stap 4
Bij een medische keuring dient u uw paspoort en medisch attest bij u te hebben.
Stap 5
Bij de griffie van de medische instelling krijgt u een bon en een onderzoeksblad, waarop de specialisten staan vermeld die u moet laten onderzoeken, en ook de kamernummers. Heeft u een chronische ziekte en staat u ingeschreven bij smalspecialisten, neem dan uw poliklinische kaart en de laatste testuitslagen mee.
Stap 6
Wanneer u het volledige onderzoek heeft doorlopen en de nodige tests hebt doorstaan, certificeert u het onderzoeksblad met de handtekening van de hoofdarts en het zegel van de medische instelling, waarna u een conclusie krijgt over arbeidsgeschiktheid in uw medisch boek. Het medisch dossier wordt bewaard in de organisatie waar u gaat werken.
Stap 7
Het doel van deze onderzoeken is om na te gaan of werknemers in deze categorieën geschikt zijn voor het werk dat hen wordt opgedragen, de bescherming van de gezondheid en het voorkomen van ziekten.
Stap 8
Medische keuringen zijn gunstig voor de werknemer zelf. Bij het behalen van het examen kan hij nagaan of dit werk bij hem past, of het niet moeilijk voor hem is. Het is gunstig voor de werkgever, aangezien hij geïnteresseerd is in de gezondheid van zijn werknemers, waardoor ze de productiesnelheid kunnen handhaven en zelfs verhogen.
