Een welwillend team, waarin geen belangenconflicten, roddels en intriges zijn, komt helaas niet vaak voor. Op het werk heersen zijn eigen "wetten". Door de spelregels te bestuderen, kunt u tegelijkertijd uw eigen interesses vervullen en de relaties met andere werknemers niet bederven.
instructies:
Stap 1
Wees toleranter met mensen. Accepteer het recht van elke collega om te zijn wie ze zijn. Als je de motieven van iemands gedrag niet meteen kunt begrijpen, betekent dit niet dat hij ongelijk heeft. Je kunt niet alles weten, dus haast je niet om de medewerkers van je bedrijf te veroordelen voor acties of woorden.
Stap 2
Kijk eens goed naar mensen die naar jouw mening niet erg vriendelijk tegen je zijn. Bedenk welke motieven hen zouden kunnen drijven. Provoceer geen vijanden tot conflicten. Als je niet vaak met zo'n collega hoeft te praten over werkkwesties, probeer dan de contacten met hem te verminderen tot "nee".
Stap 3
Vat de aanvallen van je collega's niet persoonlijk op. Het feit dat ze je niet mogen, is hun eigen probleem. Het heeft niets te maken met uw competentie of persoonlijkheid. Laat slechte wensen uw zelfrespect niet verminderen en uw werk-enthousiasme verminderen. Je hebt informatie over al je arbeidsprestaties en je weet zelf dat je liefde en respect verdient.
Stap 4
Maak uw relatie met uw lijnmanager niet slechter. Ga niet openlijk met hem in discussie. Let op uw toon wanneer u spreekt of communiceert met uw meerderen. Uw positie bij de leiding moet op gelijke voet staan. Je moet niet buigen onder de persoon die voor je ligt op de carrièreladder. Maar je moet voorzichtig zijn met woorden.
Stap 5
Behoud bedrijfstradities. Vier de feestdagen samen met je collega's, eventueel op je werkplek. Soms is het de moeite waard om iets voor thee mee te nemen om werknemers te trakteren, of om kleine souvenirs mee te nemen naar collega's van vakantie. Deelnemen aan bedrijfsevenementen.
Stap 6
Verzet je niet tegen het team. Probeer niet slimmer, ervarener of intelligenter te lijken dan uw collega's. Anders ben je misschien niet alleen de enige, maar ook uit de gratie bij de meeste mensen. Probeer contact te leggen met iedereen met wie je door werk verbonden bent. Je hebt vast wel een aantal gemeenschappelijke gronden of gemeenschappelijke onderwerpen voor discussie.
Stap 7
Behandel werk en alle daarmee samenhangende problemen, inclusief vervelende momenten in een relatie met een collega, adequaat. Dit is gewoon de plek waar je werkt. Als de situatie te ver gaat, heb je de vrijheid om te kiezen. Handel in je eigen belang en verander zowel werk als team.
