Hoe Overleef Je Een Crisis In Een Bedrijf?

Inhoudsopgave:

Hoe Overleef Je Een Crisis In Een Bedrijf?
Hoe Overleef Je Een Crisis In Een Bedrijf?

Video: Hoe Overleef Je Een Crisis In Een Bedrijf?

Video: Hoe Overleef Je Een Crisis In Een Bedrijf?
Video: Hoe overleef je de crisis met het beste verhaal? 2024, November
Anonim

Een landelijke of bedrijfsbrede crisis kan even zwaar zijn voor een carrière. U moet echter in geen geval in paniek raken, want het is heel goed mogelijk om moeilijke tijden te overleven in uw favoriete en prestigieuze baan.

Hoe overleef je een crisis in een bedrijf?
Hoe overleef je een crisis in een bedrijf?

instructies:

Stap 1

Voer uw werk nauwkeurig uit en vermijd nalatigheid of verwaarlozing van functionaliteit. Toon loyaliteit aan het bedrijf en de bereidheid om goed te presteren in een crisis. Laat je echter niet manipuleren. Zware extra werkdruk, overwerk, lagere lonen - dit alles is niet altijd een gevolg van de crisis en kan door het management worden gebruikt om de situatie te laten escaleren.

Stap 2

Als u echte manieren ziet om uit een moeilijke situatie te komen, zorg er dan voor dat u deze aan uw management aanbiedt. Kosten verlagen, originele reclamebewegingen die de verkoop kunnen verhogen, kansen om nieuwe klanten te winnen - dergelijke stappen kunnen het bedrijf helpen de stabiliteit terug te krijgen. Zet je ideeën op papier en bespreek ze met je lijnmanager.

Stap 3

Verbeter naast uw hoofdbaan uw professionele niveau en beheers nieuwe gebieden. Het ontslag kan vrij onverwachts gebeuren, maar tegelijkertijd kun je als specialist veelgevraagd blijven voor andere werkgevers. Bovendien maken aanvullende vaardigheden u een waardevollere bijdrage aan uw huidige leiderschap.

Stap 4

Probeer niet je hele salaris in een maand uit te geven. Zorg ervoor dat u 10-15% van uw inkomen opzij zet. Hiervoor kunt u een bankrekening openen. Probeer dit bedrag niet winstgevender te beleggen: het is uw taak om uw financiële reserve op peil te houden zonder bijzondere risico's.

Aanbevolen: