Bedrijven die bemiddelen op de arbeidsmarkt en werkgevers helpen bij het vinden van personeel, en zij die een baan zoeken om een vacature te vinden, worden op de ouderwetse manier "arbeidsbeurzen" genoemd. Er zijn nu veel van dergelijke "uitwisselingen": dit zijn wervingsbureaus en uitzendbureaus, en territoriale werkgelegenheidsfondsen en internetportalen die dergelijke diensten aanbieden. In hun activiteiten hanteren ze een andere aanpak.
Hoe wervingsbureaus werken
Wervingsbureaus werken rechtstreeks samen met bedrijven en sluiten met hen overeenkomsten waarin zij zich ertoe verbinden kandidaten te vinden voor de vacatures die het betreffende bedrijf heeft. Deze bureaus hebben een eigen basis van gekwalificeerde professionals met specifieke ervaring. Als dit rekruteringsbureau continu samenwerkt met grote bedrijven, is het gespecialiseerd in het vinden van kandidaten in bepaalde vakgebieden. Daarom, als u uw cv gaat indienen voor opname in het kandidatenbestand, moet u deze specialisatie overwegen om uw zoektocht naar een baan te verminderen. Als werkzoekende krijg je deze dienst gratis, maar garanties krijg je hier niet: je wordt wel of niet aangenomen, de werkgever bepaalt wie het uitzendbureau betaalt.
Hoe uitzendbureaus werken
Bij zo'n bureau wordt de database onderhouden door bedrijven die op zoek zijn naar medewerkers die aan bepaalde criteria en beroepseisen voldoen. In dit geval wordt het contract voor het leveren van diensten gesloten met de aanvrager, aan wie het bureau zich, tegen een bepaalde vergoeding, binnen de overeengekomen termijn verbindt om informatie te verstrekken over vacatures die overeenkomen met zijn verzoeken. De betalingswijze kan anders zijn: u kunt het afgesproken bedrag direct betalen bij het opmaken en ondertekenen van het contract, of het bureau houdt een vast percentage van u in op het eerste salaris.
Hoe arbeidsbeurzen op internet werken
Er zijn veel internetportalen waarmee zowel werkzoekenden als werkgevers samenwerken. Dienovereenkomstig bevatten dergelijke sites zowel de cv's van werkzoekenden als de vacatures die beschikbaar zijn voor bedrijven. Hier vind je elke job - vast, tijdelijk of zelfs op afstand. Door je te registreren en je cv te plaatsen, krijg je volledige toegang tot de database met vacatures en kun je rekenen op advies over tewerkstelling. Op een deel van deze informatie-uitwisselingen kun je tegen betaling gebruik maken van aanvullende informatie over de meest aantrekkelijke vacatures.
Hoe werkgelegenheidsfondsen werken
Dit zijn overheidsinstanties die werkzoekende burgers registreren en vacatures bijhouden, waarover werkgevers informatie verstrekken. Hun belangrijkste taak is om werkgevers te helpen bij de selectie van het benodigde personeel, en voor burgers bij de selectie van een passende baan. Ten koste van begrotingsmiddelen organiseren werkgelegenheidsfondsen beroepsopleidingen en omscholing van werkloze burgers, hun advies en hulp bij het vinden van een passende baan.
