De beheerder van de nachtclub moet de functies combineren van een manager die het werk van het personeel organiseert en een vertegenwoordiger van het etablissement die een aangename sfeer voor de gasten creëert. Zijn verantwoordelijkheden omvatten het oplossen van conflictsituaties. Daarnaast moet een goede beheerder het gezicht van zijn club zijn, hij is immers degene die de bezoekers aanspreekt. Ben je klaar om jezelf in deze hoedanigheid uit te proberen? Zoek dan een geschikte club met een vacature en meld je aan voor een gesprek.
instructies:
Stap 1
Maak het juiste cv. De beheerder moet sociaal, positief, vriendelijk zijn, ervaring hebben met het aansturen van mensen, niet verdwalen in stressvolle situaties, zich onderscheiden door efficiëntie en bereid zijn tot onregelmatige werktijden. Zorg ervoor dat u deze punten op uw cv controleert.
Stap 2
Heb je al in een horeca- of uitgaansgelegenheid gewerkt? Geef dit aan in de kolom "werkervaring". Het maakt niet uit of u alleen kaartjes controleerde in een bioscoop of klanten in een coffeeshop bedient. U bent niet langer nieuw in dit bedrijf, en dit is het belangrijkste. Voeg een goede kleurenfoto toe aan je cv - dit zal je gunstig onderscheiden van de stroom potentiële sollicitanten.
Stap 3
Vind geschikte vacatures via gespecialiseerde websites of kranten. Je kunt rechtstreeks contact opnemen met de club die je leuk vindt - soms hebben HR-managers gewoon geen tijd om de lijst met vacatures bij te werken. Bovendien is het personeelsverloop in de clubs hoog. Begin met de plaatsen die voor jou interessant zijn - het is heel goed mogelijk dat je een plaats krijgt in de club van je dromen.
Stap 4
Bereid je voor op je sollicitatiegesprek. Je moet er modern genoeg uitzien, maar niet uitdagend, want je solliciteert naar een administratieve functie. Als je met een potentiële werkgever praat, wees dan vrij maar beleefd. Plan van tevoren een kort verhaal over jezelf. Wees niet verlegen en kleineer je verdiensten en prestaties niet. Beschouw de gesprekspartner als een gast - als je hem kunt overtuigen dat jij de beste kandidaat bent van allemaal, dan zul je het toekomstige werk aankunnen.
Stap 5
Sommige etablissementen bieden u mogelijk een "stressvol gesprek" aan. Je wordt onderbroken en gevraagd om iets ongewoons te doen, zoals zingen. Het kan zijn dat je op de baas moet wachten of, omgekeerd, hem moet zoeken in een onbekend gebouw. Als je je aan deze kleine dingen ergert, denk er dan eens over na - misschien is het werken met grillige gasten en eigenzinnige obers en barmannen helemaal niets voor jou? Stressvolle situaties in de club zijn een dagelijkse werkroutine.
Stap 6
Ben je onervaren, maar wil je toch echt administrateur worden, ga dan gratis stage lopen of de functie van "assistent". Je kunt de nuances van de clubbusiness leren en je cv verbeteren. Geef aan hoe lang uw anciënniteitsperiode zal duren en wanneer u op uw eerste salaris kunt rekenen. Beschouw deze baan als lesgeven. Als je het hebt begrepen, kun je een plek vinden met een vast salaris en een goede interesse.
