De wettelijke regeling van de activiteiten van de algemeen directeur wordt uitgevoerd door de burgerlijke en arbeidswetgeving. Maar deze rechtshandelingen bevatten geen eenduidige definitie van de status van het hoofd, waardoor juridische conflicten ontstaan. Om de CEO in zijn bevoegdheden te beperken, is het noodzakelijk om één lokale normatieve wet te ontwikkelen die zijn activiteiten regelt, of om hiermee rekening te houden in meerdere rechtshandelingen van de vennootschap. Probeer een van de volgende methoden.
instructies:
Stap 1
Creëer een collegiaal bestuur. In dit geval zal de efficiëntie van de besluitvorming eronder lijden, en de wetgeving staat het gebruik van de bevoegdheden van het collegiale bestuursorgaan niet toe om de acties van het hoofd significant te beperken. Het bestuur heeft geen zeggenschap over het enige uitvoerende orgaan. Een bestuurder die als voorzitter van de raad zal fungeren, kan het slachtoffer zijn van misbruik.
Stap 2
Ontwikkel een Regeling Algemeen Directeur, een arbeidsovereenkomst, een functiebeschrijving voor het hoofd. Definieer in deze lokale regelgeving, evenals in de statuten van uw bedrijf, de bevoegdheid van de CEO. Ze kunnen worden gedefinieerd in de vorm van een verbod op het plegen van bepaalde handelingen. In dat geval hangt de doeltreffendheid van een dergelijke maatregel af van het kwalificatieniveau van de advocaat die een dergelijke lijst van beperkingen zal opstellen.
Stap 3
Schrijf duidelijk in het Handvest en de taakverantwoordelijkheden de richtingen en doelen op waar de directeur zich door moet laten leiden. Gebruik geen vage taal zoals 'activiteiten gericht op het vergroten of maken van winst'. Deze formulering maakt de handen van de leider los en geeft hem de mogelijkheid tot uitgebreide interpretatie en misbruik. Koppel het resultaat van zijn activiteit aan het uitvoeren van specifieke zakelijke acties en het behalen van een specifiek resultaat.
Stap 4
Het ondernemingsrecht bevat de mogelijkheden om het bestuur te organiseren, die ook kunnen worden gebruikt om de bevoegdheden van het hoofd van de onderneming te beperken. Verdeel ze over verschillende bestuursorganen en stel limieten in voor het aantal transacties dat wordt gesloten. Ontwikkel een procedure voor de goedkeuring en goedkeuring van belangrijke transacties, een speciale procedure voor transacties met verbonden partijen, voer beperkingen in op de inhoud van de transactie en de doelstellingen van de transactie.
