Het zoeken naar een baan is voor iedereen een moeilijke periode. De meeste mensen proberen hun oude contacten en kennissen te gebruiken voor een nieuwe baan, en velen moeten een beroep doen op de diensten van wervingsbureaus. Niet elk bureau is echter in staat om echt een baan te vinden die bij je past.
Noodzakelijk
- - een overeenkomst met een wervingsagent over bemiddeling bij het vinden van een baan;
- - overzicht.
instructies:
Stap 1
Er zijn verschillende soorten wervingsbureaus: sommigen nemen geld om een baan voor een bepaalde periode te vinden; anderen zoeken werk tot het "bittere einde", en nemen dan een bepaald percentage van hun eerste salaris. Als u moet kiezen tussen deze twee vormen van samenwerking, geef dan de voorkeur aan de tweede - zodat u er zeker van kunt zijn dat het bedrijf persoonlijk geïnteresseerd zal zijn in een snelle zoektocht naar een baan en u geld betaalt voor de daadwerkelijk verleende dienst en het behaalde resultaat.
Stap 2
Een wervingsbureau biedt in de regel veel vacatures in verschillende richtingen aan. Om dit te voorkomen, vermeldt u in het contract meteen het specialisme waarin u werk moet zoeken. Besteed ook aandacht aan de periode van het werk van het wervingsbureau in de markt. Nu zijn er veel eendagsfirma's die geld nemen om een baan te vinden en vervolgens in een onbekende richting verdwijnen.
Stap 3
Op de wervingsmarkt zijn er ook bedrijven waarvan de diensten door de werkgevers zelf worden betaald. Dergelijke wervingsbureaus worden ook wel wervings- of headhunters genoemd. Wervingsbedrijven zijn voornamelijk gespecialiseerd in de selectie van hooggekwalificeerde specialisten: accountants, managers, ingenieurs, artsen, enz. Het verdient de voorkeur om met dergelijke bureaus samen te werken, omdat ze geen geld van aanvragers aannemen. Dergelijke organisaties komen vooral veel voor op internet.
Stap 4
Wanneer u contact opneemt met een wervingsbureau, zoals elk ander, vraag dan eerst naar zijn werkervaring, succes bij het vinden van personeel, bedrijven waarmee het samenwerkt.
Stap 5
Er zijn vaak wervingsbureaus die kosten in rekening brengen van zowel het bedrijf als de werkzoekende. In het bedrijfsleven wordt dit niet aangemoedigd, en bedrijven die erachter komen dat er een dubbele betaling in rekening is gebracht voor diensten, gelden niet meer voor dergelijke bureaus. Probeer dergelijke organisaties te omzeilen.
Stap 6
Wanneer u contact opneemt met een wervingsbureau, bereid dan uw cv voor. Het kan vooraf worden geschreven of samen met de HR-manager worden opgesteld. Soms kunnen ze je gratis helpen bij het schrijven van een cv, soms tegen een extra vergoeding. Over het algemeen is het schrijven van een cv niet moeilijk, en als er al iets is, zijn er nu veel voorbeelden op internet. U kunt dus gewoon uw gegevens in een kant-en-klaar sjabloon invoeren en gerust naar uw reseller gaan.
