Nu, in tijden van crisis en generatiewisseling, is de kwestie van het terugdringen van de werkloosheid urgenter dan ooit. Wat moet de staat in dit geval doen? Er is een bepaalde reeks taken om het probleem van de werkloosheid te reguleren.
Noodzakelijk
- - Subsidies uit de begroting;
- - buitenlandse investeringen.
instructies:
Stap 1
De bestaande vraag naar arbeid herverdelen door de transitie van bedrijven en firma's naar parttime en wekelijks te stimuleren. In dit geval zouden deze organisaties belastingvoordelen moeten krijgen om de kosten van het aanwerven van nieuwe werknemers te compenseren.
Stap 2
Creëer extra subsidies voor arbeidskrachten uit het budget voor werkorganisaties. Dit kan in de vorm van overheidskredieten voor het loon van extra ingehuurde arbeidskrachten.
Stap 3
Verminder het feitelijke arbeidsaanbod door verlaging van de wettelijke pensioenleeftijd. Dit kan een impuls geven aan de ontwikkeling van diensten voor personeelsherscholing en professionele ontwikkeling.
Stap 4
Zorg voor banen die niet per saldo worden betaald, maar in het algemeen belang zijn. Dit omvat werkzaamheden op het gebied van milieubescherming.
Stap 5
Ga verder met het opbouwen van een systeem van sociaal partnerschap, dat zal bestaan uit een tripartiet akkoordmechanisme (staat - vakbondsorganisaties - werkgevers). Dit is nodig om de lonen te verlagen. Aan de andere kant is het redelijk om werkgevers te belasten op voor lonen gesubsidieerde middelen en deze te gebruiken om de werkgelegenheid te stimuleren.
Stap 6
Vergroot de werkgelegenheid door buitenlandse investeringen. In het algemeen zullen investeringen in technologische heruitrusting en de wederopbouw van ondernemingen tot een besparing van arbeidskrachten leiden. Dit alles zal ook bijdragen aan het creëren van extra banen.
Stap 7
Het aantal werklozen aanzienlijk verminderen door structurele veranderingen in de defensie-industrie. Zelfs de stabilisatie van dit belangrijke complex zal de arbeidsmarkt helpen normaliseren.
