Jobaanbevelingen zijn vereist in de meeste bedrijven. Ze zijn vooral belangrijk voor degenen wier beroep wordt geassocieerd met nauwe interactie met mensen. Dit zijn huishoudsters, kindermeisjes, chauffeurs, koks, masseurs, etc.
instructies:
Stap 1
Om een aanbeveling van een echte werkgever aan te nemen, moet u hem laten weten dat u gaat stoppen. Dit moet heel voorzichtig gebeuren om de baas niet te beledigen. Begin een gesprek dat u van plan bent uw professionele ervaring uit te breiden, uzelf uit te proberen in een gerelateerd veld of gewoon een pauze te nemen van uw werk. Vertel hem niet dat u niet tevreden bent met uw salaris of arbeidsvoorwaarden. In dit geval zal het moeilijk zijn om een positief advies te krijgen.
Stap 2
Zodra je je baas hebt voorbereid om te vertrekken, begin je te praten over verwijzingen. Als je baas geen tijd heeft om ze te schrijven, doe het dan zelf. Schrijf over uw professionele vaardigheden en capaciteiten, hoe lang u in het bedrijf hebt gewerkt, welke resultaten u in deze tijd hebt behaald. E-mail de aanbeveling naar de directeur en vraag hen om te lezen en commentaar te geven op wat er is geschreven. Hoogstwaarschijnlijk zal hij iets van zichzelf toevoegen. Druk daarna de brief af en neem deze ter ondertekening mee.
Stap 3
Het is niet nodig om een schriftelijk advies aan te nemen. Veel werkgevers praten liever persoonlijk met hun voormalige baas. Voordat je zijn telefoonnummer geeft, moet je toestemming vragen. Heeft de directeur geen zin in een gesprek, neem dan contact op met uw plaatsvervanger, of de medewerker die in het werkproces nauw met u is verbonden.
Stap 4
Meestal vraagt de werkgever om een aanbeveling van de laatste baan. Indien er geen contact kon worden gelegd met de directie, of de reden van vertrek niet geheel positief was, neem dan contact op met de voorlaatste baas voor feedback. Hiervoor is het noodzakelijk om contact te houden met de vorige standplaats. Onthoud dit altijd en vergeet niet de directeur te feliciteren met de vakantie en zijn verjaardag. Het vereist geen inspanningen van u, maar het zal een goede reputatie opleveren.
