Een redelijke leider wil het inkomen van zijn ondergeschikten verhogen, omdat in dit geval zijn inkomen ook zal toenemen. Daarom kunt u, door enkele regels in acht te nemen, uw financiële situatie verbeteren zonder naar een andere baan te verhuizen.
instructies:
Stap 1
Laat je baas zien waarom je een loonsverhoging verdient. Maak geen melding van uw wens om een nieuwe telefoon te kopen of uw aanstaande reis naar Turkije. Deze feiten zijn alleen voor u van belang. Je kunt alleen praten over inkomensverhoging als je kunt laten zien hoe nuttig je bent voor het bedrijf, aangezien de baas zich zorgen maakt over dit moment.
Stap 2
Doe meer dan er van je verwacht wordt. Als je harder werkt dan anderen, zul je zeker opgemerkt en gewaardeerd worden. Deze vaardigheid geeft alleen het gewenste effect in combinatie met de rest van de aanbevelingen. Anders zullen anderen (en ook uw werkgever) u als een gewone workaholic beschouwen.
Stap 3
Doe alles met spoed. Dit is een van de belangrijkste geheimen van succes. Sommige mensen zijn bang om een fout te maken, daarom wegen en meten ze alles voordat ze een bedrijf starten. Doe het tegenovergestelde: doe alles zo snel mogelijk en leer van fouten. Sommige spelers maken duizenden missers en honderden geweldige schoten, anderen missen nooit, maar ze hebben slechts twee of drie dozijn goals op hun rekening. Een voorbeeld moet van het eerste worden genomen.
Stap 4
Verbeter uw kwalificaties. Afstuderen aan de universiteit betekent niet dat je alles weet. Stel je een arts voor die in de jaren 70 afstudeerde. van de vorige eeuw en heeft sindsdien geen nieuwe informatie op medisch gebied ontvangen. Er is bijna niemand die door zo'n specialist behandeld wil worden. Als je je kwalificaties niet verbetert, kom je vroeg of laat tot hetzelfde resultaat.
Stap 5
Onvervangbaar worden. Het komt zelden voor dat een manager ervan droomt de hele tijd op het werk door te brengen. Hij heeft mensen nodig aan wie hij verantwoordelijkheden kan delegeren. Word zo iemand, word niet als mensen die niet klaar zijn om iets buiten de norm te doen, neem verantwoordelijkheid voor wat niet jouw directe verantwoordelijkheid is.
