Je droomt al heel lang van een nieuwe functie en je baas merkt je prestaties niet eens op. Het betekent dat het tijd is om uzelf en uw plannen voor de toekomst bekend te maken. Dit is natuurlijk niet gemakkelijk, maar wie geen risico neemt, hij …
instructies:
Stap 1
Voordat u een moeilijk gesprek begint, moet u zich er zorgvuldig op voorbereiden. Bepaal zelf wat voor soort promotie je wilt, welke verantwoordelijkheden je zou kunnen vervullen, hoeveel je zou willen ontvangen. Al deze vragen moeten worden gemotiveerd. Onthoud bovendien al uw verdiensten en prestaties, waarop u kunt opscheppen tegenover uw superieuren.
Stap 2
Denk ook vooruit aan alle mogelijke bezwaren die uw baas zou kunnen uiten. Probeer het gesprek zo te structureren dat u van tevoren op dergelijke opties kunt anticiperen.
Stap 3
Probeer uw baas ervan te overtuigen dat uw promotie het bedrijf ten goede zal komen. Het is noodzakelijk om de juiste presentatievorm te bedenken, waarin al deze motieven hem overtuigend in de oren klinken.
Stap 4
Het is erg belangrijk om het juiste moment voor het gesprek te kiezen, tot aan het tijdstip van de dag. Begin dus een gesprek op een moment dat er geen nood is. Psychologen adviseren om voor zo'n gesprek de tweede helft van de dag te kiezen, omdat er dan minder werk is en er een min of meer rustige sfeer op kantoor heerst. Denk aan de stand van zaken van het bedrijf op dit moment. Het goede humeur van de baas kan ook een belangrijke rol spelen bij een positieve reactie. Bespreek deze belangrijke kwestie in geen geval tussendoor, wacht op tijd voor normale communicatie.
Stap 5
Wees zelfverzekerd in je gesprek. Aangezien u deze kwestie al aan de orde heeft gesteld, hoeft u zich niet te schamen en te twijfelen. Het is niet nodig om je stem te verheffen in het kantoor van je baas, laat staan dat je je toevlucht neemt tot chantage. Uitspraken dat je stopt als je weigert, kunnen daar juist toe leiden.
Stap 6
Het belangrijkste in het gesprek is om op tijd te stoppen. Als je het gevoel hebt dat het gesprek in een impasse zit, stop dan en bedank je baas voor het luisteren naar je. Wanhoop niet bij weigering. Onthoud dat goede werknemers altijd hun verdienste zullen krijgen.
