De functie van verkoopagent kan niet alleen een goede start zijn in je carrière, maar ook goed geld opleveren. Dit beroep kan je de mogelijkheid geven om je eigen potentieel te ontketenen, veel te leren en nuttige verbindingen te leggen. Om een baan als verkoopagent te krijgen, is een voorbereidende voorbereiding vereist, die uit verschillende fasen bestaat.
Noodzakelijk
- - extra onderwijs;
- - overzicht;
- - het internet.
instructies:
Stap 1
Bereid je voor op het werk dat voor je ligt. Volg, afhankelijk van de tijd die je hebt, een opleiding verkooptechnieken of volg een passend seminarie. Aanvullende training zal u niet alleen helpen om een beter begrip van het beroep te krijgen, maar zal ook een geweldige aanvulling zijn op uw cv. Lees praktische literatuur, schrijf u in op nuttige mailings op internet, communiceer op thematische fora.
Stap 2
Maak een cv. Reflecteer daarin het ontvangen onderwijs, inclusief extra. Maak een lijst van alle werkervaring die van invloed kan zijn op uw professionele vaardigheden. Zelfs als u bijvoorbeeld als caissière of adviseur in een kamp werkte, moet u niet denken dat dergelijke informatie overbodig is. Als uw werk te maken had met organisatie, communicatie met mensen, krachtige activiteit, aarzel dan niet om deze ervaring in uw cv aan te geven.
Stap 3
Ontwikkel je persoonlijkheidskenmerken, omdat ze vaak net zo belangrijk zijn als je professionaliteit. Je moet voorbereid zijn op een intens werkritme, stress, constante communicatie met vreemden van verschillende niveaus. Daarom moet u efficiëntie, stressbestendigheid, mobiliteit, tolerantie voor de mening van anderen en het vermogen om snel beslissingen te nemen, ontwikkelen. Zorg ervoor dat u zich tijdens het interview op deze kwaliteiten concentreert.
Stap 4
Selecteer de bedrijven waarvoor u wilt werken. Wees niet bang om je cv naar zelfs de meest bekende handelsondernemingen te sturen. In sommige gevallen neemt het management van dergelijke bedrijven mensen zonder ervaring mee en 'kweekt' ze vervolgens voor verder werk. Toon al in de zoekfase een cultuur van communicatie en doorzettingsvermogen: bel zeker de HR-afdeling en vraag of je cv is ontvangen en of je op een gesprek moet rekenen.
