Bij het uitkeren van een bonus uit de winst van een organisatie kunnen het management en de accountant een aantal vragen hebben over dit proces. Maar de wetgeving van ons land geeft op elk van hen antwoorden en uitleg.
Noodzakelijk
- - de belastingcode van de Russische Federatie;
- - winst.
instructies:
Stap 1
De awards zijn onderverdeeld in productie en niet-productie. De productiebonus moet worden voorgeschreven in arbeids- en cao's en in de bonusregeling in de organisatie. Deze geldelijke vergoeding wordt betaald bij het behalen van bepaalde arbeidsindicatoren, wat een stimulerende factor is.
Stap 2
Op basis van artikel 252 van het belastingwetboek van de Russische Federatie wordt de productiebonus als economisch verantwoord beschouwd en gericht op het genereren van inkomsten voor het bedrijf. In dit verband, en in overeenstemming met artikel 255 van het belastingwetboek van de Russische Federatie, worden deze betalingen toegerekend aan uitgaven in verband met arbeidsbeloningen en verminderen ze de belastbare winst.
Stap 3
Niet-productiebonussen zijn eenmalig en worden uitbetaald in verband met een specifieke gebeurtenis, zoals een verjaardag. Er zijn twee bronnen van dergelijke betalingen. De eerste is de ingehouden winst van voorgaande jaren. De tweede is de winst van de verslagperiode, die werd ontvangen uit de huidige werkzaamheden van het bedrijf. Deze vergoeding doet dus niet af aan de heffingsgrondslag voor de inkomstenbelasting.
Stap 4
De winst die overblijft na afdracht van belastingen staat ter beschikking van de eigenaren van de organisatie. Indien wordt besloten om uit dit soort inkomsten een premie te betalen, moet dit op de algemene vergadering van aandeelhouders worden overeengekomen en in de notulen worden vermeld. In het geval dat de oprichter alleen is, neemt hij alleen een dergelijke beslissing, die ook schriftelijk moet worden opgesteld. Tegelijkertijd wordt een bevel uitgevaardigd, waarin de voorwaarden voor het uitreiken van een award worden gespecificeerd.
Stap 5
De uitkering van niet-productiebonussen vindt in principe plaats na afloop van het verslagjaar, wanneer de jaarrekening al is opgemaakt. Rekening 84 wordt gedebiteerd van rekening 99. In de boekhouding wordt het bedrag van de premie geboekt: Debet 84 Credit 70. Indien werd besloten om betalingen te doen uit de winst van de verslagperiode, maand of kwartaal, heeft deze betaling betrekking op niet-gerealiseerde uitgaven op de afschrijving van rekening 91 "Overige baten en lasten".
Stap 6
Inkomensbonussen, samen met andere personeelsbeloningen van organisaties, zijn onderworpen aan de personenbelasting. De reden hiervoor is paragraaf 6 van paragraaf 1 van artikel 208 van het belastingwetboek van de Russische Federatie. Maar als de werknemer niet werd aangemoedigd met een geldsom, maar met een geschenk waarvan de waarde niet hoger is dan 4.000 roebel, wordt er geen inkomstenbelasting ingehouden. Bij een hogere waarde van de gift wordt het verschil opgenomen in het inkomen van de werknemer, dat belastbaar is.
Stap 7
Als u een niet-productiebonus aan een werknemer niet op de dag van het salaris uitgeeft, maar voor een specifieke gebeurtenis, moet u het opgebouwde bedrag aan inkomstenbelasting betalen op de dag dat u dit geld van de bank ontvangt. Als de bonus wordt uitgereikt in de vorm van een gift, vindt de betaling van de personenbelasting plaats de volgende dag nadat deze is ingehouden op de winst van de werknemer.
